Buscamos incorporar un técnico laboral de Recursos Humanos con o sin experiencia.
Si cree que es el candidato adecuado para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.
Objetivo del puesto:Dar soporte en la gestión administrativa y laboral de los empleados, asegurando la correcta tramitación de contratos, nóminas, Seguridad Social y demás procesos relacionados con la administración de personal, de acuerdo con la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la compañía.
El puesto se desarrollará bajo la supervisión del responsable del área, con autonomía progresiva en las tareas asignadas.
Funciones y responsabilidadesApoyar en la gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores con la gestoría.
Recopilar y registrar las incidencias mensuales de nómina.
Dar soporte en la elaboración y revisión de nóminas.
Verificar conceptos salariales, variables, complementos y deducciones.
Colaborar en la preparación de finiquitos y liquidaciones.
Apoyar en la revisión de cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones de IRPF.
Coordinar el envío de información al proveedor externo de nómina,



cuando corresponda.
Gestionar solicitudes de vacaciones, permisos y ausencias.
Realizar seguimiento de vencimientos contractuales y períodos de prueba.
Atender consultas administrativas habituales de los empleados.
Gestión de fichaje.
Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida en materia de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Reporting y soporte a Recursos HumanosElaborar informes sobre plantilla, costes laborales, rotación y absentismo.
Mantener actualizadas las bases de datos y los sistemas de información de RR. HH.
Colaborar en la mejora y digitalización de los procesos administrativos.
Atender consultas laborales y administrativas de empleados y responsables.
Conocimientos técnicos:Conocimientos básicos de legislación laboral española.
Excel nivel intermedio.
Valorable conocimiento de plataformas de control horario y gestión de ausencias. xqysrnhRequisitos del puesto:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones relacionadas.

📌 Técnico Junior De Recursos Humanos (España)
🏢 Privada
📍 España