En GFT buscamos incorporar un/a Enterprise Architect con sólida experiencia en arquitectura tecnológica y transformación dentro del sector financiero , especialmente en entornos de Corporate & Investment Banking (CIB) o Wholesale Banking. Buscamos un perfil senior, con visión estratégica pero también muy orientado al trabajo práctico de arquitectura, capaz de analizar ecosistemas tecnológicos complejos, definir arquitecturas objetivo y de referencia y convertirlas en recomendaciones claras que permitan tomar decisiones de transformación. La posición requiere trabajar de forma habitual con equipos y stakeholders internacionales, por lo que será necesario contar con un nivel de inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1.

Ubicación:
Boadilla del Monte (Madrid). La posición tiene un modelo de trabajo híbrido y requiere disponibilidad para acudir a oficina varios días por semana, por lo que buscamos profesionales ubicados/as en Madrid. Evaluar portfolios de aplicaciones y plataformas, identificando duplicidades, fragmentación, obsolescencia, dependencias, riesgos y oportunidades de consolidación. Definir estrategias de modernización tecnológica, racionalización de aplicaciones y consolidación de plataformas. Analizar el impacto de las decisiones de arquitectura sobre aplicaciones, datos, integraciones, cloud, resiliencia y ciberseguridad. Definir recomendaciones sobre la evolución de aplicaciones y plataformas: adopción, consolidación, migración, inversión, mantenimiento o retirada. Evaluar alternativas Buy / Build / Reuse, soluciones de mercado y proveedores, considerando aspectos como integración, madurez y TCO. Preparar recomendaciones y documentación que facilite la toma de decisiones por parte de los responsables tecnológicos y de negocio.



Liderar foros y sesiones de arquitectura con CIOs, responsables tecnológicos y otros stakeholders senior. Cuestionar de forma constructiva arquitecturas existentes, modelos heredados y estrategias de plataforma, proponiendo alternativas basadas en evidencias. Trabajar con EUCs y soluciones locales habilitadas por IA, definiendo su encaje dentro de la arquitectura objetivo. Colaborar con equipos internacionales y diferentes dominios de negocio y tecnología. Más de 8 años de experiencia en arquitectura tecnológica, arquitectura empresarial o iniciativas de transformación. Al menos 3 años de experiencia relevante en CIB (Corporate & Investment Banking) o Wholesale Banking. Experiencia demostrable definiendo Reference Architectures, Target Architectures y/o Transition States en entornos complejos. Experiencia en alguno de estos ámbitos: Application Landscape Rationalization Capacidad para realizar análisis Current State ? Conocimiento transversal de arquitecturas de aplicaciones, datos, integración, cloud, resiliencia y ciberseguridad. Experiencia trabajando con ecosistemas y portfolios de aplicaciones complejos. Capacidad para desarrollar y cuestionar arquitecturas de forma práctica. Experiencia preparando propuestas y recomendaciones de arquitectura dirigidas a la toma de decisiones. Inglés mínimo B2, siendo muy valorable un nivel C1, con capacidad para liderar reuniones,



realizar presentaciones y trabajar con interlocutores internacionales. Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar. Muy valorable: Conocimiento profundo de algún dominio de CIB / Wholesale Banking o de plataformas transversales del sector financiero. Experiencia evaluando estrategias Buy / Build / Reuse. Análisis de soluciones de mercado, proveedores y TCO (Total Cost of Ownership). Experiencia en procesos de transformación y modernización de grandes portfolios tecnológicos. Experiencia previa en entornos de consultoría tecnológica. Conocimientos o experiencia relacionados con IA aplicada a entornos tecnológicos y arquitecturas empresariales. Se valorará positivamente MBA o formación de posgrado en Finanzas, Tecnología o áreas relacionadas, aunque no es un requisito imprescindible. Competencias personales: Visión estratégica y capacidad analítica, sin perder la orientación práctica. Capacidad para interlocutar con stakeholders senior, responsables tecnológicos y de negocio. Facilidad para trabajar con equipos internacionales y multidisciplinares. Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. Conciliación y Flexibilidad Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Incentivos Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raz

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