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con responsabilidad en nóminas y gestión laboral. Experiencia en software de gestión de RRHH (muy valorable experiencia con SW de Grupo Castilla o similar). Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión autónoma. Capacidad de interlocución con diferentes departamentos. Proactividad y orientación a mejora de procesos.

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