El técnico o técnica en inserción laboral se encarga de ejecutar y hacer seguimiento del programa, asegurando que se cumplan las actividades, objetivos, indicadores, cronograma y fuentes de verificación previstas.
También desarrolla labores de difusión, captación y selección de participantes, en coordinación con servicios sociales, entidades sociales y otros recursos del territorio.
Entre sus funciones está realizar la acogida inicial, el diagnóstico sociolaboral y definir el itinerario individualizado de inserción.
Acompaña de forma continuada ese proceso mediante sesiones individuales, tutorías, orientación cualificado, diseño de objetivos y derivaciones a recursos formativos o de empleo.
Además, imparte talleres grupales sobre competencias transversales, habilidades prelaborales, empoderamiento,



igualdad en el empleo y herramientas digitales, adaptando los contenidos al grupo.
Coordina y sigue las acciones formativas, prácticas no laborales e inserciones, controlando participación, asistencia, aprovechamiento y documentación acreditativa.
Realiza prospección empresarial, contacta con empresas y entidades colaboradoras, gestiona prácticas no laborales y genera oportunidades de inserción ajustadas a los perfiles de las participantes.
Registra y documenta el avance de cada itinerario, sistematiza evidencias y elabora informes periódicos y memorias técnicas.
Contrato en prácticas.
Salario de ** € a ** € brutos al año.

📌 Tecnico/A En Inserción Laboral (España)
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