Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a de relaciones laborales para nuestro departamento de Relaciones Laborales? Tareas de gestión de personal (onboarding/offboarding)Trámites seguridad social (altas,bajas)Elaboración de contratos laborales, tramitación de certificados de empresa y comunicación al SEPERealizar cálculo, preparación, revisión y validación de nóminas. Presentación Seguros sociales.
Seguimiento de las plataformas de gestión de personal (fichaje, vacaciones ...), portal empleadoAsesoramiento a los empleados en materia laboralTramitar incapacidades temporales (baja médica, certificado paternidad/maternidad)Gestión de PRL de las personas trabajadorasExperiencia mínima de 3 años en un rol similar.
Plan de carrera y desarrollo profesional real.
Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y flexibilidad horaria.
Posibilidad de teletrabajo.
Jornada intensiva durante meses de verano. Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo.

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