Sobre la empresaLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.WHAT EVENT?
pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están.
La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están, por lo que tendrás la oportunidad de contribuir a dar forma a procesos fundamental de Recursos Humanos.Sobre la empresaWHAT EVENT?
pertenece al sector de los servicios de eventos; su misión y los detalles de sus servicios están.
La cultura y la forma de trabajo de la empresa también están, por lo que tendrás la posibilidad de contribuir a dar forma a procesos clave de Recursos Humanos.Resumen del puestoBuscamos una persona generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en gestión de personas y formación y desarrollo.
El objetivo del puesto es impulsar prácticas de Recursos Humanos que acompañen las necesidades de la organización y ayuden a crear una experiencia clara y positiva para las personas del equipo.
Será una posición con espacio para proponer, organizar y poner en marcha procesos desde cero: un lienzo en blanco, pero con propósito.El puesto es presencial y de carácter indefinido.
La ubicación concreta está .
ResponsabilidadesDiseñar y poner en marcha procesos de Recursos Humanos adaptados a las necesidades de la organización.Coordinar actividades de formación y desarrollo,



desde la identificación de necesidades hasta el seguimiento de las acciones.Acompañar a las personas y a quienes ejercen funciones de liderazgo en cuestiones relacionadas con la gestión de equipos.Proponer prácticas para apoyar la incorporación, el desarrollo y la experiencia de las personas empleadas.Organizar y mantener actualizada la documentación y los procesos propios del área, cuidando la confidencialidad.Colaborar en la definición y seguimiento de objetivos vinculados a la gestión de personas.Identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas y fáciles de aplicar.RequisitosNivel experto en Recursos Humanos; requisito obligatorio.Nivel experto en formación y desarrollo; requisito obligatorio.Capacidad para organizar prioridades, comunicar con claridad y gestionar información confidencial.Interés por construir procesos desde cero y mejorarlos de forma práctica.Disponibilidad para trabajar presencialmente.BeneficiosRetribución fija anual de entre ** y ** € brutos, según la experiencia y el encaje con el puesto.Retribución variable anual de entre * y * €, vinculada a objetivos.Oportunidad de liderar la creación de procesos de Recursos Humanos desde cero y dejar una contribución tangible en su desarrollo.
xqysrnhContrato indefinido.Jornada Completa con entrada flexible de 9 a 10Oficinas en zona Bernabeu, en Madrid

📌 Responsable De Gestión De Rrhh, Prl Y Formación Interna (España)
🏢 SynTalent
📍 España