Gestión del ciclo completo de nóminas, seguros sociales y tramitación de altas.
- Aplicación de la legislación laboral y resolución de incidencias.
- Interlocución directa con los empleados y resolución de dudas.
- Soporte administrativo general y gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
- Participación activa en el proyecto estratégico de internalización de procesos del departamento.
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