BETWEEN Group es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas en la industria del automóvil, ferrocarril, retail, etc.

Ampliamos nuestro equipo y seleccionamos un/a Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar, para un proyecto estable e indefinido, en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes.

Misión: tendrás foco en ejecución, serás capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo, cambiante y de alta concurrencia; servicios críticos 24/7.

- Trabajarás con 2 equipos.

¿Qué haré? Éstas serán tus funciones principales:

Delivery y ejecución:

- Garantizar un delivery predecible, estable y de calidad.

- Optimizar planificación, priorización e incidencias.

- Reducir interrupciones, cambios de foco y retrabajo.

Gestión y rendimiento del equipo:

- Liderar equipos en entornos complejos con enfoque data driven.

- Definir ownership claro y mejorar su eficiencia.

- Trabajar con métricas clave: velocidad, throughput, predictibilidad y DORA, junto con señales cualitativas (fricciones, bloqueos).

Estabilizar el ambiente:

- Asegurar un entorno de trabajo estable, sostenible y productivo.

- Detectar y reducir fricción, desgaste y rotación.

Organización y escalabilidad:

- Evolucionar el modelo operativo y la forma de trabajar.

- Establecer ownership sobre servicios críticos (24/7).





- Reducir dependencias y complejidad organizativa.

Operaciones e incidencias:

- Definir y mejorar el modelo de gestión de incidencias (intake, triage).

- Reducir ruido operativo y optimizar escalaciones y resolución.

Colaboración con Producto y Tecnología:

- Trabajar estrechamente con el PO en roadmap y prioridades.

- Alinear stakeholders y traducir necesidades de negocio en ejecución.

- Colaborar con el Tech Lead en decisiones técnicas y evolución del sistema.

- Mantener el foco en el impacto real del producto.

IA y mejora continua:

- Impulsar el uso de IA para mejorar eficiencia (análisis, desarrollo, documentación).

- Promover prácticas de Spec Driven Development (SDD).

- Identificar oportunidades para reducir fricción y acelerar el delivery.

Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

- Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.

- Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización.

- Formación con BTW University (Idiomas, Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, Bootcamps, etc).

- Seguro médico gratuito desde el primer día.



Posibilidad de elegir cómo obtener parte del salario gracias a la Retribución Flexible (tickets restaurante, guardería).

- Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología y más).

- Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con WellHub.

- ¡Cumplir años como Betweener tiene premio!

¿Engineering Manager con amplia experiencia en un puesto similar y velando por la entrega continua del Software de valor a negocio y quieresformar parte de un proyecto remoto referente a nivel mundial en un entorno 100% agile y técnico, en España? ¡No dudes en inscribirte!

Si tienes cualquier duda, puedes consultarnos a través del WhatsApp 652 067 523.

#LI-AB1

Requisitos:

Hard Skills:

- Liderar equipos en entornos complejos y de alta concurrencia, con alta demanda de negocio y múltiples stakeholders.

- Mejora de delivery (planning, incidencias, flujo) y uso de métricas (DORA, throughput, predictibilidad).

- Background técnico sólido (TDD, BDD, DDD, API-first) y capacidad para colaborar en cuestiones técnicas con Tech Leads.

- IA aplicada al desarrollo o gestión de equipos.

Soft skills:

- Foco en resultados, no en discurso.

- Comunicación clara y directa: sin ambigüedades ni burocracia innecesaria.

- Capacidad de estructurar caos: ordenar entornos complejos y ambiguos.

- Gestión de conflicto: capaz de decir NO y sostener decisiones frente a negocio.

- Ownership sobre resultados del equipo.

- Mentalidad de mejora continua, apoyada en datos y nuevas herramientas (incluida IA).

- Resiliencia en entornos exigentes y cambiantes.

📌 Engineering Manager - API Product Delivery; API First | People Leadership - remoto (Madrid)
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📍 Madrid