Descripción

FINANCIAL CONTROLLER DE UNIDAD DE NEGOCIO

Ubicación

Madrid (disponibilidad para viajes puntuales a las filiales extranjeras)

Tipo de contrato

Indefinido con período de prueba legal

Retribución orientativa

Entorno de los 65.000 € brutos anuales + Variable + Retribución Flexible

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Financiera del Grupo, la persona seleccionada se responsabilizará de desarrollar y coordinar la gestión económica y financiera de la unidad de negocio, abarcando tanto su matriz como sus diferentes filiales internacionales.

Responsabilidades

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (Con equipo a su cargo)

Supervisión contable, Control Financiero y Consolidación de la Línea de Negocio:

· Supervisión contable y fiscal: Supervisar la contabilidad financiera y analítica, la formulación de Cuentas Anuales y el cumplimiento de las obligaciones fiscales.

· Consolidación: Controlar, coordinar y consolidar la información financiera suministrada por las filiales internacionales.

· Control interno e interlocución: Implantar procedimientos de control interno, actuando como interlocutor principal ante auditores, asesores legales y organismos públicos.

Planificación Estratégica, Presupuestos y Reporting:

· Plan Estratégico y Presupuestos: Coordinar y elaborar el Plan Estratégico, los presupuestos anuales y el análisis de desviaciones de la unidad de negocio.

· Rolling Forecast: Diseñar y actualizar el Rolling Forecast de Cuenta de Resultados y Balance (previsiones de ventas, stocks y producción).

· Cuadro de Mando Integral: Monitorizar el Cuadro de Mando Integral analizando los KPIs clave del negocio.

· Reporte a Dirección: Elaborar y presentar la información financiera requerida los Comités de Dirección y reuniones ejecutivas.





Gestión Operativa, Tesorería e Inversiones:

· Análisis de costes: Controlar y analizar las variaciones en costes de producción, operaciones y gastos de explotación.

· Inversiones industriales: Analizar la viabilidad de inversiones industriales y la estructuración de sus planes de financiación.

· Tesorería y Cash Flow: Gestionar la tesorería y realizar las previsiones de cash flow.

· Optimización del circulante: Optimizar la gestión del circulante (cobros, pagos y gestión de stock).

Liderazgo y Participación Estratégica:

· Comité de Dirección: Participar de forma activa como miembro del Comité de Dirección de la Línea de Negocio, colaborando en los proyectos e influyendo en las decisiones de negocio.

· Gestión de equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando un alto nivel de servicio interno hacia el resto de áreas.

Requisitos

REQUISITOS DEL PERFIL

· Formación Académica: Titulación Superior en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales o similar. Valorable formación de postgrado (MBA).

· Experiencia Profesional Requerida: Experiencia consolidada en entornos industriales y de fabricación. Se valorará aportación de una trayectoria combinada de aproximadamente 10 años en:

- Gestión en áreas financieras u operativas de empresas (preferiblemente del sector industrial).

- Consultoría financiera,



de sistemas o de operaciones.

- Auditoría.

· Competencias Técnicas: Visión clara de negocio y hábito en el análisis de ventas, costes de fabricación y gastos de explotación. Experiencia en la elaboración de estados de Resultados y Balance, coordinando procesos de forecasting y reporting de grupo.

· Herramientas Informáticas: Dominio avanzado del paquete Office (especialmente Excel) y experiencia en uso de ERPs (se valorará especialmente Microsoft Dynamics / Business Central).

· Idiomas: Buen nivel de inglés (uso profesional habitual).

· Movilidad: Disponibilidad para viajar puntualmente a las filiales extranjeras.

PERFIL PERSONAL Y COMPETENCIAS CLAVE

· Estabilidad y orientación a resultados: Perfil estable, organizado, dinámico, motivado y altamente enfocado a la consecución de objetivos.

· Iniciativa y negociación: Proactividad, capacidad de negociación, habilidades comunicativas y visión de negocio para involucrarse en nuevos proyectos.

· Gestión de presión y datos: Capacidad para gestionar volúmenes elevados de información y trabajar con solvencia en entornos de alta exigencia.

· Visión estratégica y mejora continua: Mentalidad resolutiva, iniciativa para proponer e implantar mejoras operativas y aptitud para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

· Rigor profesional: Elevado sentido de la responsabilidad, eficacia y eficiencia.

LO QUE OFRECE LA COMPAÑÍA

· Proyecto sólido: Incorporación a un grupo industrial sólido, consolidado y en continuo crecimiento.

· Estabilidad laboral: Contrato indefinido con período de prueba legal.

· Paquete retributivo competitivo: Entorno salarial de 65.000 € B/A + Variable + Retribución Adaptable.

📌 Financial Controller Unidad De Negocio (Madrid)
🏢 Conciliat
📍 Madrid