Desde GHC estamos buscando, para uno de nuestros clientes,
un grupo empresarial internacional
, una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que quiera dar un siguiente paso en su carrera y participar en un proyecto con alcance internacional.
Buscamos un perfil con
2-5 años de experiencia
, que haya tenido contacto con diferentes áreas de RRHH como
selección, formación, comunicación interna, retribución, desarrollo o gestión de personas
, y que tenga motivación por asumir una posición más transversal, con mayor autonomía y capacidad de impacto.
La persona se incorporará al equipo corporativo de People y trabajará en coordinación con las distintas sociedades del grupo, participando en la mejora y homogeneización de procesos, compartiendo buenas prácticas y dando soporte a diferentes iniciativas de RRHH a nivel internacional.
¿Qué harás?
Analizar cómo se gestionan actualmente los principales procesos de RRHH en las distintas sociedades del grupo.
Identificar diferencias, buenas prácticas y oportunidades de mejora entre países y equipos.
Participar en la
homogeneización y estandarización de procesos de People
, buscando criterios comunes que puedan adaptarse a cada realidad local.
Coordinar la implantación y seguimiento de procesos corporativos en áreas como selección, formación, desarrollo, comunicación interna, retribución y desempeño.
Facilitar la coordinación entre los equipos locales de People y la Dirección Corporativa.
Colaborar en la definición y documentación de políticas,



procedimientos y herramientas comunes.
Realizar seguimiento de KPIs y reporting de RRHH para disponer de una visión global y comparable entre sociedades.
Participar en proyectos de mejora y transformación del área de People a nivel internacional.
¿Qué buscamos?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.
Entre
2 y máximo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH
.
Experiencia en varias áreas de la función, especialmente selección, formación, comunicación interna y retribución.
Buen nivel de inglés.
Se valorará experiencia en entornos internacionales o multisociedad.
Buscamos especialmente una persona con
energía, iniciativa y ganas de crecer
, con capacidad para tomar decisiones, asumir responsabilidades y comunicarse con soltura con diferentes interlocutores.
Una persona práctica, resolutiva, con criterio, buena capacidad de comunicación y motivación por participar en un proyecto donde pueda aprender, aportar y seguir desarrollándose.
¿Qué ofrecemos?
La posibilidad de incorporarte a un
grupo empresarial internacional
, trabajando de forma cercana con la Dirección Corporativa de People y participando en proyectos de distintas áreas de Recursos Humanos.
Una posición con recorrido, exposición internacional y posibilidades de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
Ubicación: Barcelona.
Tipo de rol: Híbrido (2 días teletrabajo / 3 días presenciales).
Salario Fijo + Variable
Retribución Flexible.
#J-*-Ljbffr

📌 Global Hr Business Partner (España)
🏢 GHC
📍 España