¿Conoces DIGI?
Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.
Durante los últimos años hemos creado más de ** empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Desde DIGI necesitamos incorporar un/a Team Lead Talent Management que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: GESTIÓN DEL TALENTO: Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anual Garantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleado Formación y acompañamiento del manager en el proceso de ED Identificación de las necesidades formativas de la delegación Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla GESTIÓN LABORAL -Interlocución con las áreas delegal- laboral, administración de personal y laboral para los siguientes procesos: Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar.
Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía.
Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador.
Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado.
Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato.
Comunicación con las áreas implicadas.
Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.




INTERLOCUCIÓN CLIENTE INTERNO: persona de referencia para la capa de management (N5-N6) de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH.
GESTION DE EQUIPOS: Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo.
Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico.
Formación de su equipo en procedimientos de trabajo Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos Resolución de los problemas que escala el equipo Requisitos: - Formación: Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares - Experiencia Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales.
Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT - Conocimientos Informática nivel usuario Deseable nivel medio alto de excel Legislación laboral: ET; Convenios provinciales,LOLs...
Competencias: Fuerte Orientación al cliente interno y al negocio Capacidad analítica, de organización y establecimiento de prioridades Habilidades de negociación Resiliencia y tolerancia a la frustración Resolución de conflictos ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Teléfono móvil de empresa.
- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
- Confiable de vida desde el inicio del contrato.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.
- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
#J-*-Ljbffr

📌 Team Lead Talent Management (España)
🏢 DIGI España
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