Únete a un despacho en plena expansión y contribuye al crecimiento de nuestra área laboral
En Selier Abogados buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior especializado/a en Derecho Laboral, con experiencia consolidada, que quiera trabajar con clientes de primer nivel y participar en asuntos de alta complejidad jurídica.
Si buscas un entorno profesional cercano y con oportunidades reales de desarrollo, queremos conocerte.
Buscamos a una persona que se encargue de apoyar y ejecutar los procesos propios de la práctica laboral y del asesoramiento jurídico del despacho, garantizando la búsqueda de la solución legal más idónea para cada cliente.
En tu día a día, contribuirás al éxito de la compañía, mediante:Representación legal de los clientes en asuntos judiciales que se le asignen.
Asesoramiento jurídico laboral en materias con un nivel relevante de complejidad.
Redacción y revisión de documentos y escritos diversos.
Asistencia letrada en vistas y actuaciones ante los organismos competentes.
Apoyo técnico y de gestión en los asuntos que requieran los abogados de nivel superior.
Preparación de documentación para contenidos formativos y participación como formador/a en temáticas específicas.
Generación de documentación/información para contenidos de artículos en los medios de importancia.
Redacción de pequeños artículos o noticias sobre actualidad del derecho.
Actitud comercial proactiva, orientada a la generación de contactos y detección de oportunidades.
Lo que buscamos de ti como candidato/a idealMás de 5 años de experiencia en despachos profesionales o departamentos jurídicos de empresa.
Licenciado o grado universitario en Derecho.
Máster Acceso a la Abogacía.




Colegiado/a.
Idiomas: inglés C1.
Muy valorable: experiencia en materia de planes de igualdad y litigios.
Nuestro valor añadido: unos beneficios pensados para tiContrato indefinido en un despacho de referencia, incluidos en el Raking de Expación Juridico y certificado como Great Place to Work, con una cultura centrada en las personas y en el desarrollo del talento interno.
Autonomía y flexibilidad en la gestión de la jornada: horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00h, con flexibilidad de entrada y pausa de comida.
Conciliación real: 24 días laborables de vacaciones, 2 días "FreeStyle" por trimestre, jornada intensiva en verano y la primera semana de enero.
No trabajamos el 24 ni el 31 de diciembre.
Modelo híbrido de trabajo, con hasta 16 días de teletrabajo por trimestre, a elección flexible.
Desarrollo y proyección profesional, con acceso a capacitación continua y participación en asuntos de alto valor añadido.
Cultura Family Friendly, con medidas específicas para maternidad/paternidad y eventos familiares.
Paquete retributivo: Salario fijo entre ** € y ** € + 7% variable.
Revisión anual de salario fijo y variable vinculada a objetivos.
Retribución flexible: seguro médico, cheque gourmet, transporte, guardería, comedor de empresa, renting de vehículo, entre otros.
Wellbeing corporativo: fruta fresca diaria y comedor con comida casera y opciones saludables.
Beneficios adicionales: cesta de Navidad gourmet personalizable.
Modern workplace: oficinas open space, cómodas y funcionales, en ubicación excelente (Calle Serrano).
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