Definición del puestoDenominación del puesto: Técnico/a LaboralUbicación: MadridÁrea: Recursos Humanos LabourNivel de

experiencia:
Aproximadamente 5 añosMisión del puestoDar soporte especializado en materia laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral española, la correcta gestión administrativo/a del ciclo de vida de el/la empleado/a y el asesoramiento operativo a negocio y HR.
Funciones principalesGestión administrativo/a laboral: altas, bajas, variaciones, contratos, prórrogas y documentación asociada.
Coordinación y supervisión de nómina con proveedor/a externo.
Aplicación e interpretación del Estatuto de los Trabajadores, convenio colectivo y normativa laboral vigente.
Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, permisos, reducciones de jornada, excedencias).
Apoyo en procesos de contratación, despidos y modificaciones contractuales.
Mantenimiento actualizado de la información en sistemas de RRHH.
Coordinación con otros equipos de RRHH y departamentos internos.
Requisitos imprescindiblesFormaciónGrado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
(Se valorará especialmente la especialización en ámbito laboral)ExperienciaAlrededor de 5 años de experiencia en un puesto similar de técnico/a laboral,



preferiblemente en entornos corporativos o multinacionales.
Conocimientos técnicosSólidos conocimientos de legislación laboral española y gestión administrativo/a de personal.
Experiencia trabajando con proveedores/as de nómina y coordinación de procesos laborales.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
IdiomasInglés nivel B2C1 (imprescindible) para comunicación escrita y oral en contexto internacional.
Competencias claveRigor técnico/a y orientación al detalle.
Capacidad de organización y priorización.
Comunicación clara y eficaz.
Autonomía y responsabilidad.
Trabajo en equipo y orientación al servicio interno.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosRequisitos deseadosIdiomasOtros idiomas adicionales al inglés (francés, alemán, italiano u otros).
Experiencia y conocimientos adicionalesExperiencia en empresas multinacionales o con estructuras matriciales.
Conocimiento de proyectos de transformación de RRHH, digitalización o cambios organizativos.
Familiaridad con herramientas corporativas de RRHH (HCM / HRIS).
ResponsabilidadesBanda salarial (orientativa)Entre ****
* €

📌 Tecnico/A Laboral (España)
🏢 Adecco
📍 España