Presentación EmpresaBuscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/aDirector/a de Recursos Humanosque liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas añas, para contribuir al crecimient o y evolución de la compaña.
Misión del PuestoDirigir el año de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.
Funciones y responsabilidadesDefinir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y incentivos garantizando el cumplimiento legal.
Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación, evaluación y offboarding.
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboracióncon los/as encargados/as de las plantas.




Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
Diseñar e implementar estratégias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la compaña.
Desarrollaracciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.
Dependencia Jeráquica:Dirección General.
Años de Experiencia Requerida ; 7Personas a cargo:SiFormación y Competencias Técnica
- Licenciatura / Diplomatura en RRLL
- RRHH
- Ciencias del Trabajo
- Derecho o similares,
- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos. -Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fabrica y/o procesos productivos.
- Valorable conocimientos de SAP.
CompetenciasclavePlanificación y organización.
Liderazgo, desarrollo y dirección de personasVisión estratégicaNegociación. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentarioHorario flexible de entrada (8:00-9:00)y salida (17:*:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)La oportunidad de liderar y construir de forma integral el año de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomia e impacto. #J-*-Ljbffr

📌 Responsable Desarrollo y Organización RRHH (España)
🏢 Dest People
📍 España