Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR. Nivel alto Paquete Office. Nivel intermedio de inglés (B2). Requisitos
- Experiencia Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. Contrato indefinido: proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada continua en verano y festividades. Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes). Desarrollo y proyección cualificado: participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Ambiente de trabajo excepcional: sentirte como 'en familia' desde el primer día. #

📌 Analista de Nomina con Experiencia (España)
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