Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance con experiencia en administración de sistemas, virtualización, seguridad y gestión de servicios IT para unirse a proyectos de infraestructuras tecnológicas críticas para programas de ingeniería y Defensa. Administrar y mantener entornos Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y plataformas VMware. Resolver incidencias complejas de nivel 3, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones correctivas. Gestionar incidencias, problemas, cambios y peticiones garantizando la calidad y trazabilidad del servicio. Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura coordinando equipos y proveedores. Supervisar la disponibilidad, monitorización, rendimiento, copias de seguridad y recuperación de los sistemas. Experiencia sólida en administración de sistemas y soporte IT avanzado en entornos corporativos complejos. Conocimientos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y VMware vSphere. Experiencia en redes IP: TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN y firewalls. Conocimientos en gestión de servicios IT, incidencias, cambios y mejora continua. Experiencia en hardening, gestión de parches, análisis y remediación de vulnerabilidades, backup y recuperación. Nivel de inglés medio para trabajar en entornos técnicos y proyectos internacionales. Experiencia en entornos de Defensa,



sistemas acreditados o redes segregadas. Experiencia con OpenStack, Docker, Ansible, scripting y automatización. Conocimientos de Hyper-V, NSX, VDI, almacenamiento SAN y soluciones de ciberseguridad Fortinet, Cisco, Aruba o Netskope. Certificaciones técnicas o de gestión de servicios IT. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional. Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu día a día. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de ** profesionales, con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de * cursos para especializarte. Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), modalidad híbrida. ¿Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.



Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌 Técnico/A De Soporte E Infraestructuras It Air Dominance (España)
🏢 Indra Group
📍 España