Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo. La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Administración y gestión laboral
- Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias.
- Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral. Cumplimiento normativo y relaciones laborales
- Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.
- Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social, el SEPE y otros organismos oficiales.
- Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones,



auditorías y requerimientos administrativos.
- Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos. Organización y seguimiento
- Organización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal.
- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal.
- Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración eficiente y organizada. ¿Qué buscamos?
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación.
- Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas.
- Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación. ¿Qué ofrecemos?
- Contrato de jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral.
- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.
- Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros.
- Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector.

📌 Técnico/a de Personal – Departamento Laboral (Valencia)
🏢 Grupo Ginestar
📍 Valencia