Manager Compensation & Benefits Desde About Your Talent estamos buscando un/a Manager de Compensation & Benefits para incorporarse a una importante compañía española del sector industrial, con presencia internacional y una sólida estructura corporativa. La persona que se incorporará se integrará en el equipo corporativo de Recursos Humanos y tendrá la oportunidad de asumir un papel clave en la gestión y evolución de las políticas y procesos de Compensation & Benefits, trabajando de forma transversal con diferentes geografías y equipos de Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar los procesos corporativos de revisión salarial anual. Gestionar y participar en proyectos de valoración y nivelación de puestos. Realizar análisis de mercado y benchmarking salarial. Gestionar políticas y programas de retribución flexible y beneficios. Participar en la gestión de retribución variable e incentivos a largo plazo. Gestionar aspectos relacionados con flotas, contratos y otros elementos de compensación. Dar soporte en materia de normativa y compliance vinculada a Compensation & Benefits. Participar en proyectos corporativos de Recursos Humanos, incluyendo iniciativas de transformación e implantación de sistemas. Coordinarse con los equipos de RRHH de diferentes países y proporcionarles soporte en materia de C&B.; Gestionar la relación con consultoras y proveedores externos especializados. Elaborar análisis, informes y presentaciones para Dirección y Comité de Dirección. ¿Qué buscamos? Formación universitaria, valorándose positivamente formación específica en Recursos Humanos, Compensación y Beneficios, Economía, ADE o similares. Entre 6 y 12 años de experiencia profesional,



con sólida experiencia en Compensation & Benefits. Experiencia en compañías de cierta complejidad y, preferiblemente, en entornos internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa en consultoras especializadas en C&B.; Experiencia trabajando con diferentes geografías y dando servicio a equipos internacionales. Conocimientos sólidos de benchmarking salarial, valoración de puestos, estructuras salariales, retribución variable y beneficios. Nivel alto de inglés, imprescindible para el desempeño de la posición. Perfil analítico, estructurado, riguroso y organizado, con elevada atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes proyectos y procesos simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con Dirección. Persona hands-on, acostumbrada a involucrarse directamente en la gestión y ejecución de los procesos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía española de referencia, con presencia internacional. Una posición con elevada exposición corporativa e internacional. Un entorno profesional estable y un equipo de Recursos Humanos consolidado. Contrato indefinido. Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Completo paquete de beneficios sociales y retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. La oportunidad de participar en proyectos corporativos e internacionales y contribuir a la evolución de la función de Compensation & Benefits. Si buscas un reciente reto profesional en el ámbito de Compensation & Benefits, dentro de una compañía internacional y con una posición de impacto transversal, nos gustaría conocerte

📌 Manager Com&Ben (España)
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📍 España