- Salario según convenio 1.427€/brutos mensuales
- Contrato a plazo
- Horario de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 14:23.
- TRABAJO PRESENCIAL ANTEQUERA SIN POSIBILIDAD TELETRABAJO Empresa especializada en el asesoramiento y cumplimiento de normativa de obligado cumplimiento para empresas, busca incorporar un/a Técnico/a de Planes de Igualdad y LGTBI para formar parte de nuestro departamento especializado. La persona seleccionada participará en la elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad, así como en la gestión y desarrollo de las obligaciones relacionadas con la igualdad y la diversidad LGTBI en el ámbito empresarial, prestando asesoramiento a nuestra cartera de clientes. Funciones principales Elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad para empresas. Realización de diagnósticos de situación en materia de igualdad. Análisis y recopilación de información y documentación necesaria para la elaboración de los planes. Elaboración de informes, medidas y propuestas de actuación en materia de igualdad. Asesoramiento a empresas en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad. Elaboración y gestión de documentación relacionada con las obligaciones empresariales en materia LGTBI.



Seguimiento y actualización de los Planes de Igualdad y medidas implantadas. Análisis de cambios normativos que puedan afectar a los clientes. Apoyo y asesoramiento técnico al departamento en materia de igualdad, diversidad y normativa relacionada. Comunicación y coordinación con clientes durante las diferentes fases de elaboración de los planes. Requisitos Titulación universitaria en Derecho, Gestión y Administración Pública o titulaciones relacionadas. Conocimientos de legislación laboral, igualdad y normativa aplicable a las empresas. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Capacidad de análisis, organización y redacción de documentación técnica. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorará Experiencia previa en la elaboración, implantación o seguimiento de Planes de Igualdad. Experiencia o formación específica en igualdad de género, diversidad LGTBI y normativa relacionada. Experiencia en asesoramiento normativo a empresas. Conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en consultoría o servicios dirigidos a empresas.

📌 Graduado en Derecho (Antequera)
🏢 DIRECCIONATE
📍 Antequera