Direcció Centre de Desenvolupament Professional Per al territori de Vallès - Maresme ? La Direcció del Centre de Desenvolupament Professional lidera la unitat integrada de serveis de la Fundació Gentis orientada al desenvolupament competencial, l'aprenentatge al llarg de la vida, la relació amb empreses i la generació d'oportunitats professionals.
És responsable de garantir la integració efectiva dels serveis d'orientació, formació, prospecció empresarial i inserció laboral, promovent itineraris integrals per a les persones participants i assegurant la qualitat, sostenibilitat i impacte dels serveis desenvolupats.
Actua com a responsable de l'estratègia, la coordinació dels equips, la relació amb les empreses i la generació de noves oportunitats, assegurant la connexió entre les necessitats de les persones, les empreses i el mercat de treball.
? De què t'encarregaràs?
Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l'estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis.
Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.
Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.
Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.
Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.
Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.
Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.
Garantir l'alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis.
Integració dels serveis d'orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d'itineraris integrals per a les persones participants.




Coordinar les persones referents dels diferents serveis.
Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.
Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.
Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.
Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.
Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.
Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes.
Desenvolupament de l'activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, adaptable i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.
Definir, conjuntament amb els equips, l'oferta anual de formació del centre.
Impulsar especialitats formatives, accions de requalificació i itineraris de millora competencial.
Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.
Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l'activitat formativa.
Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d'orientació i empresa.
Impulsar l'aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional.




Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa estable d'empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.
Liderar l'estratègia de relació empresarial del centre.
Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.
Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.
Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals.
Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses.
Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.
Reforçar el posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent.
Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.
Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.
Acompanyar l'acollida de noves incorporacions.
Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips.
Impulsar la formació interna i l'aprenentatge compartit.
- Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.
Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.
Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips.
Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l'ús eficient dels recursos assignats.
Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d'activitat.
Fer seguiment de l'e

📌 Direcció Centre De Desenvolupament Professional (España)
🏢 Treballa a Plataforma Educativa
📍 España