Ingeniero Agile Transformation Leader (contrato con cliente final)( modelo híbrido, 2 días de teletrabajo) Proyectos estratégicos de ciberdefensa | Impacto organizativo real Sobre el rol Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo .
Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización , contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo.
Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos , con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas.
Responsabilidades principales Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo , adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.
Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil , fomentando la mejora continua.
Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.
Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.
Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.
Crear y dinamizar comunidades ágiles internas , promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.
Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa.
Requisitos Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar .
Imprescindible disponibilidad para viajar a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo Inglés nivel C1,



con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.
Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles , desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares.
Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados .
Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional .
Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones.
? Se valorará especialmente Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles.
Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos.
Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C?Level .
Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real.
Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua.
Competencias clave Liderazgo servicial e influencia transversal Sobresaliente capacidad de facilitación Comunicación clara, asertiva y empática Orientación a servicio y a resultados Gestión avanzada de conflictos Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles Qué ofrecemos Salario hasta ** € en función del perfil .
Se descartarán salarios superiores.
Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo Seguro de vida y sistema de retribución flexible 30 días de vacaciones Formación continua y certificaciones en ciberseguridad Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa Bajísima rotación y alto desarrollo profesional Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo Modelo de trabajo Modelo híbrido : 2 días a la semana en oficina

📌 Ingeniero Agile Transformation Leader (España)
🏢 Matchtech
📍 España