¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.900 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un/a Team Lead Talent Management que tendrá las siguientes responsabilidades y

funciones:
GESTIÓN DEL TALENTO: Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anual Garantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleado Formación y acompañamiento del manager en el proceso de ED Identificación de las necesidades formativas de la delegación Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla GESTIÓN LABORAL -Interlocución con las áreas delegal
- laboral, administración de personal y laboral para los siguientes procesos: Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar. Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador. Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado. Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato. Comunicación con las áreas implicadas. Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.



INTERLOCUCIÓN CLIENTE INTERNO: persona de referencia para la capa de management (N5-N6) de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH. GESTION DE EQUIPOS: Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico. Formación de su equipo en procedimientos de trabajo Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos Resolución de los problemas que escala el equipo

Requisitos:
* Formación: Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares
* Experiencia Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales. Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT
* Conocimientos Informática nivel usuario Deseable nivel medio alto de excel Legislación laboral: ET; Convenios provinciales, LOLs...

Competencias:
Fuerte Orientación al cliente interno y al negocio Capacidad analítica, de organización y establecimiento de prioridades Habilidades de negociación Resiliencia y tolerancia a la frustración Resolución de conflictos ¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Teléfono móvil de empresa.
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
* Seguro de vida desde el inicio del contrato.
* Buen ambiente laboral y compañerismo.
* Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
* En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y confiable de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

📌 Team Lead Talent Management (España)
🏢 DIGI España
📍 España