Descripción del empleo FUNCIONES Y

RESPONSABILIDADES:
La misión del puesto es coordinar la red de tiendas, y ser el nexo clave entre la Dirección Comercial y las tiendas del grupo, impulsando la excelencia operativa, el crecimiento en ventas y el desarrollo del talento humano, con las siguientes

funciones:
Gestión Comercial y Estrategia Estrategia y Resultados: Liderar el seguimiento de objetivos y presupuestos para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. Análisis de Indicadores: Monitorizar métricas clave como ticket medio, venta cruzada y flujo de stock para definir KPIs estratégicos de seguimiento. Oportunidades de Negocio: Analizar e interpretar informes comerciales para identificar tendencias, ventas perdidas y oportunidades de mejora continua. Liderazgo y Gestión del Talento Selección de Talento: Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para nuestros equipos de tienda (encargadas, dependientas). Gestión de Equipos: Supervisar la planificación operativa, turnos, vacaciones y cuadros de fiestas, fomentando un ambiente de trabajo eficiente y motivador. Visual Merchandising e Imagen de Marca Excelencia en Tienda: Garantizar la correcta implementación del concepto visual definido por la central. Estándares de Marca: Asegurar el orden, la organización e impecabilidad tanto en la superficie de venta como en las zonas de almacén. Operativa, Inventarios y Auditorías Control Operativo: Supervisar la recepción de mercancía, procesos de reposición, devoluciones y reservas especiales. Garantía de Calidad: Realizar auditorías y checklists periódicos para asegurar que todas las tiendas mantengan unos estándares homogéneos y alineados con la cultura de la empresa.



Reportes y Relación con Central Conexión Directa: Ser la voz de la zona ante la Dirección, aportando informes de rendimiento y trasladando necesidades operativas de mantenimiento o inversión. Requisitos

Experiencia:
mínimo 3-5 años como Retail Area Manager, District Manager o responsable de zona, gestionando varias tiendas. Conocimiento del sector retail de moda, calzado, complementos o sectores con una operativa comercial similar. Gestión de equipos, capacidad para liderar, motivar y desarrollar responsables de tienda y equipos comerciales. Orientación a resultados, experiencia en seguimiento de ventas, margen, ticket medio, conversión, unidades por ticket y cumplimiento de objetivos. Gestión operativa, supervisión de tiendas, control de costes, gestión de stock, inventarios, visual merchandising y estándares de marca. Movilidad geográfica con disponibilidad para viajar y visitar las tiendas de su zona. Herramientas digitales, manejo de Excel y sistemas de gestión retail, ERP o herramientas de reporting comercial. Residencia en zona de Huesca, Lleida o su zona de influencia. Buscamos una persona que pueda liderar, inspirar equipos y elevar los estándares comerciales, con habilidades de comunicación, capacidad de planificación, dinámica y orientada a resultados. Información adicional

Se ofrece
Contrato indefinido Jornada completa. Incorporación inmediata. Posición clave con alta visibilidad e influencia directa en la toma de decisiones. Crecimiento profesional y proyecto estable en constante expansión donde desarrollar potencial directivo y de liderazgo. Entorno vibrante y cultura de trabajo colaborativa, orientada al cliente y a la excelencia operativa. Sueldo a definir en función de la valúa del candidato. .

📌 Regional Retail Manager (España)
🏢 xaviroca.com
📍 España