T. Sistemas De Control Y Protección (España)

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21 oct
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Redeia
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España

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España

Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, te apuntas al desafío?
Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo.
Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital.
La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red.
Una red compuesta por cinco marcas, más de * profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial.
Estamos preparados
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de * personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento.
Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
Estamos buscando incorporar un/a T. Sistemas de Control y Protección para formar parte del equipo Dp.
Sistemas de Control y Protección de Red Eléctrica.Funciones básicas1.
Definir la filosofía, criterios de diseño y de aplicación de los sistemas de protección de la red de transporte.2.
Especificar y homologar los equipos y materiales que forman parte de los sistemas de protección y control.3.
Definir, proponer y establecer el modelo y los criterios generales de mantenimiento de los activos de protecciones y control, así como realizar su seguimiento y velar por su aplicación.4.
Gestionar y validar las necesidades de actuación de los activos a lo largo de su vida útil.5.




Generar y actualizada la documentación técnica necesaria para la realización de los trabajos de mantenimiento, velando además por el cumplimiento de los procedimientos y la normativa existente.6.
Proponer líneas de actuación tecnológica y de desarrollo, realizando estudios y análisis técnicos para la mejora de las prácticas de mantenimiento y gestión de activos de protecciones y control.7.
Participar en las actividades que se desarrollan en el Centro de Mantenimiento Integral de Instalaciones (CMI2): - Liderar los estudios y análisis técnicos de comportamiento de los activos, derivados de perturbaciones en la Red de Transporte o averías singulares.
- Intervenir en el proceso de puesta en tensión y en la transferencia de nuevas instalaciones.
- Liderar el soporte técnico especializado de los activos de protección y control.8.
Definir y proponer las necesidades de monitorización de activos que faciliten el análisis y toma de decisiones en tiempo real.
RequisitosTitulación: Grado en Ingeniería Industrial, (eléctrica, electrónica, electrotecnia, telecomunicaciones).
Formación y experiencia valorable: - Análisis de incidentes y funcionamiento de los sistemas eléctricos de potencia.
- Estándar IEC* y herramientas asociadas.
- Programación (bases de datos, etc) y protocolos de comunicación IoT, - Pruebas.




ensayos y puesta en servicio de sistemas de protección.
- Ingeniería de sistemas de protección y control de subestaciones eléctricas.
- Ajuste y configuración de protecciones y sistemas de control.
- Sistemas de protección de área amplía con sincrofasores/PMU (WAMPAC, etc.)Idiomas: Inglés (B2).
Conocimientos en Ofimática: Office y herramientas colaborativas tipo TEAMS y Power BI.Entre 3-5 años de experiencia trabajando en el ámbito de los sistemas de protecciones y telecontrol (análisis de incidentes/averías en equipos, mantenimiento).
Disponibilidad para realizar turnos de retén.Se requiere viajar (5% anual en territorio nacional).
Qué más podemos ofrecerte?
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.Un proyecto de futuro fundamental dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo
.Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Un compromiso integrado en nue

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📍 España

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