Presentación Empresa Nuestro cliente es un grupo empresarial referente en su sector, con una estructura empresarial sólida y en constante evolución, que necesita incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos con enfoque integral y estratégico, capaz de liderar el área de personas con visión a largo plazo. Misión del puesto Liderar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y acompañando a Dirección y a los equipos en los diferentes retos organizativos, laborales y de gestión de personas. Funciones y responsabilidades
* Definir e impulsar la estrategia, políticas y proyectos de Recursos Humanos del Grupo.
* Participar en el Comité de Gestión, aportando la visión de personas a la toma de decisiones.
* Liderar y desarrollar profesionalmente al equipo de RRHH, potenciando sus capacidades y fomentando una dinámica de trabajo basada en la autonomía, el acompañamiento, la responsabilidad y la mejora continua.
* Asesorar a Dirección y responsables de las diferentes áreas en materia laboral y gestión de personas, interviniendo en situaciones complejas.
* Coordinar la relación con asesorías, despachos de abogados y otros colaboradores externos.
* Liderar la selección y planificación de las necesidades de plantilla, anticipándose a las necesidades futuras de la organización.




* Diseñar y desarrollar políticas retributivas, ventajas e incentivos.
* Impulsar iniciativas relacionadas con cultura, comunicación interna, experiencia del empleado y retención del talento.
* Liderar proyectos corporativos de bienestar, integración de trabajadores internacionales y otras iniciativas estratégicas.
* Impulsar una gestión de RRHH basada en datos e indicadores, identificando tendencias, necesidades y oportunidades de mejora. Dependencia Jerárquica Dirección General. Años de Experiencia Requerida > 10 Personas a cargo Sí Formación y Competencias Técnicas
* Formación universitaria en Recursos Humanos, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Mínimo 10 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
* Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales, construcción o empresas con estructuras operativas y colectivos diversos. Competencias clave
* Impacto e Influencia
* Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
* Visión estratégica y Toma de decisiones ¿Qué ofrecemos?
* Proyecto de desarrollo en una empresa líder y consolidada.
* Horario flexible de entrada y salida.
* Un paquete retributivo y de compensación atractivo, acorde a las funciones requeridas de puesto.

📌 Director/a de RRHH (Galicia)
🏢 Dest People
📍 Galicia