Técnico/a de Selección de RR.HH Sector RETAIL

Únete a nuestro equipo en EULEN Flexiplán Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Selección de RR.HH para incorporar a importante cliente ubicado cerca del centro de Murcia. Buscamos que tengas pasión por el mundo del retail y con al menos 2 años de experiencia en puestos similares. Si eres una persona organizada, proactiva y con gran capacidad para la gestión de personas, esta es tu oportunidad

Sobre EULEN Flexiplán: Somos una empresa líder en la externalización de servicios y gestión de recursos humanos, comprometidos con el desarrollo y bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos soluciones innovadoras y personalizadas a nuestros clientes, abarcando diversos sectores.

¿Qué harás en este puesto? Como Técnico/a de Selección de RR.HH., serás una pieza clave el departamento, desempeñando funciones tanto en Selección y Atracción de Talento como en Gestión de Personas y Administración.

Tus responsabilidades incluirán:

Selección y Atracción de Talento

- Perfiles y vacantes: Definición detallada de perfiles profesionales requeridos y publicación estratégica de ofertas de empleo para atraer al mejor talento.
- Criba y entrevistas: Realización de filtros exhaustivos de currículums, así como la conducción de entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias) y la aplicación de pruebas de selección para evaluar las aptitudes y competencias de los candidatos.
- Incorporación: Participación activa en el diseño y ejecución del plan de acogida (onboarding) para asegurar una integración exitosa de los nuevos empleados en la compañía.





Gestión de Personas y Administración

- Contratación: Tramitación ágil y precisa de altas, bajas y formalización de contratos laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Control horario: Supervisión y gestión de sistemas de control horario, incluyendo el registro de fichajes, la planificación y gestión de vacaciones y la tramitación de bajas médicas.
- Nóminas: Colaboración en la recopilación de variables y incidencias mensuales para la correcta elaboración de las nóminas.
- Atención al empleado: Serás el punto de contacto para resolver dudas y consultas de los empleados, fomentando una comunicación interna fluida y efectiva.
- Desempeño y formación: Apoyo en la realización de evaluaciones de rendimiento y en la gestión de planes de capacitación.

¿Qué buscamos en ti?

- Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, o similar, valorable Máster en RR.HH.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el sector retail o en consultoría de recursos humanos.
- Conocimiento profundo de los procesos de selección y atracción de talento.
- Familiaridad con la gestión administrativa de RR.HH. (contratación, nóminas, control horario).




- Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente/empleado.
- Capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
- Proactividad y dinamismo.
- Residencia en Murcia o pedanías cercanas.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
- Contrato inicial temporal de 6 meses con posibilidad de conversión a indefinido tras valoración positiva del desempeño y agotarse la duración inicial.
- Ubicación: Murcia y pedanías.
- Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 horas, con una hora para comer. Jornada presencial.
- Oportunidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de los Recursos Humanos en el sector retail, no esperes más



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Requisitos:

Requisitos Imprescindibles

- Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
- Experiencia: Mínimo 2 años en selección y administración de RR.HH.
- Técnicos: Selección por competencias, tramitación de contratos (altas/bajas) y control de nóminas/fichajes.
- Ubicación y jornada: Residencia en Murcia/alrededores y disponibilidad para jornada presencial (8:00 a 17:00 h).
- Coche propio para desplazarse al centro de trabajo.

Requisitos Valorables

- Sector: Experiencia previa en Retail o consultoría/ETT.
- Postgrado: Máster en Recursos Humanos.

Competencias Clave

- Proactividad, dinamismo, organiz

📌 Técnico de selección de RR.HH (España)
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