En Sg Tech buscamos perfiles Tech Leader Canales ( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..etc) y Experiencia de Cliente, con al menos 5 años en funciones similares. Tu misión será liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final. Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad. ¿Qué harás en este puesto? Ejercer como referente técnico del ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro. Definir y garantizar la arquitectura técnica de los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad. Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica. Colaborar con Producto (Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.



Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentes reutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos. Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentación para medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos. Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto. Liderar técnicamente la resolución de incidencias que afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad. Mentorizar y desarrollar el talento del equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros. Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas, incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo. Hacer seguimiento de métricas técnicas (rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña) Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano. Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada. Oportunidades reales de crecimiento competente y desarrollo de carrera.

📌 Head of Frontend (España)
🏢 Serviguide bpo
📍 España