Responsable sénior de proyectos Migración de datos y carteras de seguros | IA y RPA NIVEL DE

EXPERIENCIA:
Sénior 1.

Descripción del puesto
Buscamos un gestor de proyectos sénior con amplia experiencia en el sector de los seguros, especializado en la gestión y ejecución de proyectos complejos de migración de datos y carteras de seguros. El candidato seleccionado deberá demostrar un profundo conocimiento funcional del negocio de los seguros, preferiblemente abarcando las principales líneas de negocio y productos de seguros, junto con más de cinco años de experiencia demostrada en proyectos de migración de datos, incluida la modernización de sistemas centrales de seguros, la consolidación de plataformas y la transformación tecnológica. Es imprescindible tener conocimientos avanzados de inteligencia artificial (IA), IA generativa y automatización robótica de procesos (RPA), en particular la capacidad de aplicar estas tecnologías para automatizar, optimizar y mejorar la calidad y la fiabilidad de los procesos de migración. El puesto requiere un fuerte liderazgo, visión estratégica, excelentes habilidades de gestión de las partes interesadas y un enfoque orientado a los resultados. 2. Responsabilidades principal Gestión y ejecución de proyectos
• Dirigir proyectos de migración de datos y carteras de seguros de principio a fin, desde la evaluación y planificación iniciales hasta la puesta en producción y la estabilización posterior a la migración.
• Definir y gestionar el alcance del proyecto, los plazos, los presupuestos, los recursos, los riesgos, las dependencias, los hitos y los entregables.
• Coordinar equipos multidisciplinares, entre los que se incluyen analistas de negocio, arquitectos de soluciones, especialistas en datos, desarrolladores, profesionales de control de calidad y especialistas en automatización.
• Gestionar las relaciones con las partes interesadas del negocio, los departamentos de TI, los proveedores externos y la alta dirección.
• Supervisar la ejecución de la migración, las pruebas, la conciliación, la transición, la reversión y las actividades de soporte tras la puesta en marcha.
• Establecer marcos de gobernanza de proyectos, informes para la dirección, procesos de gestión de riesgos e indicadores de rendimiento. Experiencia funcional y en el sector de los seguros
• Analizar modelos de datos y procesos de negocio del sector de los seguros en múltiples líneas de negocio.
• Demostrar un conocimiento exhaustivo del ciclo de vida de las pólizas de seguros, incluyendo la cotización, la suscripción, la emisión de pólizas, las cláusulas adicionales, las renovaciones, la facturación y el cobro de primas, la gestión de siniestros, los rescates y las cancelaciones.
• Comprender las relaciones entre los tomadores de pólizas, los asegurados, los beneficiarios, las garantías, la cobertura, los intermediarios y los contratos de seguro.
• Garantizar la integridad contractual, financiera y funcional a lo largo de los procesos de migración.
• Comprender los modelos de distribución de seguros, incluidos los canales directos, los agentes, los corredores y el bancaseguro. Migración y transformación de datos
• Diseñar y supervisar estrategias de extracción, transformación, limpieza, enriquecimiento, carga y conciliación de datos (ETL/ELT).
• Coordinar la correspondencia de datos, las reglas de transformación, las especificaciones de origen a destino y los controles de calidad de los datos.
• Gestionar las migraciones desde sistemas de seguros heredados a plataformas centrales de seguros modernas.
• Supervisar los ensayos de migración, las migraciones piloto, las ejecuciones a gran escala y los ciclos de pruebas funcionales y técnicas.
• Garantizar la trazabilidad, la auditabilidad, la coherencia y la integridad de los datos a lo largo de todo el ciclo de vida de la migración. Aplicación de la IA y la RPA a las migraciones en el sector de los seguros
• Identificar oportunidades de automatización inteligente a lo largo de todo el ciclo de vida de la migración.




• Aplicar técnicas de IA y aprendizaje automático a la elaboración de perfiles de datos, la detección de anomalías, la clasificación, la identificación de duplicados y la mejora de la calidad de los datos.
• Evaluar e implementar capacidades de IA generativa para facilitar la documentación, el análisis de reglas de negocio, la generación de mapeos de datos y la preparación de casos de prueba.
• Aprovechar la RPA para automatizar tareas repetitivas, procesos de validación, interacciones con aplicaciones heredadas y controles de conciliación.
• Coordinar la integración de la IA, la RPA y las tecnologías de procesamiento de datos en los flujos de trabajo de migración.
• Garantizar una supervisión humana adecuada, la explicabilidad, la seguridad y la validación de los resultados generados por la IA. 3. Requisitos esenciales Experiencia profesional
• Amplia experiencia en puestos de alta dirección en el sector de los seguros, preferiblemente superior a ocho años.
• Más de cinco años de experiencia demostrable en proyectos de migración de datos, preferiblemente relacionados con carteras de seguros.
• Historial demostrado en la gestión de proyectos complejos que impliquen múltiples equipos, sistemas e interdependencias.
• Sólidos conocimientos funcionales de los productos de seguros de vida y no vida.
• Participación directa en migraciones de plataformas centrales de seguros, iniciativas de transformación tecnológica o programas de consolidación de sistemas. Conocimientos técnicos
• Sólidos conocimientos teóricos y prácticos sobre metodologías de migración de datos, ETL/ELT, calidad de datos, mapeo de datos, gobernanza de datos y conciliación de datos.
• Buena comprensión de las arquitecturas de sistemas heredados, bases de datos relacionales y no relacionales, SQL, API e integración de aplicaciones.
• Conocimientos profundos de IA, aprendizaje automático, IA generativa y RPA, con capacidad para evaluar y liderar su implementación práctica en proyectos de migración.
• Sólidos conocimientos sobre estrategias de pruebas, validación funcional, conciliación financiera y procesos de implementación en producción.
• Dominio de las metodologías de gestión de proyectos Agile, Waterfall e híbridas.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración, como Jira, Confluence, MS Project o soluciones equivalentes.
• Conocimiento de los requisitos normativos del sector de los seguros, la legislación sobre protección de datos y las normas de seguridad de la información. 4. Habilidades interpersonales y competencias de liderazgo
• Liderazgo y gestión de equipos: capacidad para liderar, motivar y coordinar equipos multidisciplinares en entornos complejos y exigentes.
• Comunicación ejecutiva: Sólidas habilidades interpersonales y de presentación, con capacidad para interactuar de forma eficaz con directores de sistemas de información (CIO), directores de transformación digital, ejecutivos de negocio y comités directivos.
• Pensamiento estratégico y visión empresarial: comprensión de cómo los proyectos de migración afectan a la continuidad del negocio, la experiencia del cliente y los objetivos corporativos.
• Pensamiento analítico y resolución de problemas: capacidad para anticipar riesgos, identificar dependencias y tomar decisiones fundamentadas en situaciones complejas.
• Negociación y resolución de conflictos: Capacidad para conciliar a las partes interesadas con prioridades diferentes y gestionar las expectativas de forma eficaz.
• Orientación a resultados: firme compromiso con la entrega de proyectos a tiempo,



dentro del presupuesto y de acuerdo con los estándares de calidad acordados.
• Adaptabilidad e innovación: disposición y capacidad para adoptar tecnologías emergentes y enfoques innovadores de automatización.
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión: Experiencia demostrada en la gestión de proyectos críticos para el negocio con plazos exigentes y ventanas de migración de producción.
• Pensamiento crítico y atención al detalle: capacidad para cuestionar supuestos, identificar incoherencias y garantizar la fiabilidad de los resultados de la migración. 5. Cualificaciones y experiencia deseables
• Experiencia en la migración de grandes volúmenes de pólizas de seguro, registros de primas, siniestros, provisiones técnicas y datos históricos.
• Experiencia en proyectos de consolidación de carteras de seguros derivados de fusiones, adquisiciones o reestructuraciones corporativas.
• Conocimiento de plataformas centrales de seguros como SISnet, Guidewire, Duck Creek, SAP for Insurance o soluciones equivalentes.
• Experiencia con tecnologías heredadas, como Mainframe, COBOL, IBM i/AS400, Rocket UniVerse/MultiValue o entornos similares.
• Conocimiento de plataformas de automatización como UiPath, Automation Anywhere o Microsoft Power Automate.
• Familiaridad con análisis avanzados, soluciones de IA y plataformas modernas de ingeniería de datos.
• Experiencia trabajando con aseguradoras multinacionales o en entornos de seguros con múltiples entidades.
• Dominio profesional del inglés, incluida la capacidad de participar en proyectos internacionales.
• Certificaciones en gestión de proyectos como PMP, PRINCE2, Scrum o equivalentes. 6. Resultados y entregables esperados El candidato seleccionado será responsable de entregar:
• Un plan maestro de migración exhaustivo que abarque hitos, recursos, dependencias y presupuestos.
• Inventarios de los sistemas de origen y destino, especificaciones de mapeo de datos y estrategias de transformación.
• Un modelo estructurado de gobernanza del proyecto, un marco de gestión de riesgos y mecanismos de presentación de informes.
• Planes de garantía de calidad de los datos, pruebas y conciliación funcional y financiera.
• Una estrategia de automatización basada en IA/RPA, que incluya mejoras cuantificables en eficiencia y calidad.
• Planes de transición, contingencia, reversión y estabilización tras la migración.
• Evidencia documentada de la integridad de los datos, la trazabilidad, la ejecución de los controles y la aceptación de la migración. El éxito del proyecto se evaluará en función de indicadores clave de rendimiento, entre los que se incluyen el cumplimiento de los hitos y del presupuesto, la calidad e integridad de los datos migrados, los niveles de incidentes críticos, las mejoras de eficiencia impulsadas por la automatización y la continuidad del negocio. 7. Factores diferenciadores clave Se dará preferencia a los candidatos que puedan demostrar:
• Experiencia directa en la migración de carteras de seguros, más allá de la mera gestión de proyectos generales de transformación de TI.
• Conocimiento detallado de las estructuras de datos de seguros, las relaciones entre ellos, las reglas de negocio y los retos de migración específicos de cada producto.
• Capacidad demostrada para gestionar la conciliación funcional y financiera de los datos de seguros migrados.
• Experiencia práctica en la aplicación de tecnologías de IA y RPA para acelerar las actividades de migración, mejorar la calidad de los datos y reducir la intervención manual.
• Sólido liderazgo en programas de migración críticos para el negocio que requieran una estrecha coordinación entre los equipos de operaciones de seguros y los equipos tecnológicos. Se espera que el candidato seleccionado combine el liderazgo estratégico de un gestor de proyectos sénior con la profundidad funcional de un experto en el sector de los seguros y los conocimientos tecnológicos necesarios para llevar a cabo programas de migración de datos basados en la inteligencia artificial.

📌 Responsable sénior de proyectos (Madrid)
🏢 Welaxio Management
📍 Madrid