¡Completa tu carrera o máster con esta ocasión!Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.Descripción del empleo - Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias... - Actualización de bases de datos del departamento (Excel). - Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...) - Realización de estudios comparativos de convenios colectivos. - Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales. - Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
- Realización de presentaciones en Powerpoint.Requisitos - Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares. - Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo. - Nivel alto de inglés (mínimo B2). - Nivel alto de ofimática. - Planificación y organización. - Atención al detalle. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo."Compromiso con la igualdad de oportunidades."Información adicionalAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.
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