¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno vibrante, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.
¿Qué harás en Ponter? Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:
Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.
Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.
Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
Experiencia: Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) .
Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).




Actitud y Competencias Clave:
Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.
Resolutividad y Agilidad: Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa.
Seguridad en la Interlocución: Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes.
Proyecto de Carrera: No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado.
Entorno Profesional: Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano.
Flexibilidad y Bienestar: Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales.
Impacto Real: Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo.
Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
Flexibilidad y conciliación 2 días de teletrabajo semanales
Jornada Intensiva julio y agosto.
Horario flexible de entrada y salida:
De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00.
Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30.
Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada.
Tarde libre todos los viernes del año.
Retribución flexible (opcional) Cheques guardería.
Salario: Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato
Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.
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📌 Asesor/a Laboral Senior (Madrid)
🏢 PONTER
📍 Madrid