Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Senior para incorporarse a un grupo empresarial en crecimiento, dando soporte especializado a la Dirección Legal Laboral y a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la gestión de las relaciones laborales del Grupo, proporcionando asesoramiento jurídico-laboral, participando activamente en la administración de personal y colaborando directamente en los procesos de nómina. Trabajará en un entorno multiempresa, apoyando la gestión y coordinación de diferentes sociedades del Grupo, contribuyendo a la estandarización de procesos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de las prácticas laborales y de recursos humanos. Asimismo, participará en proyectos corporativos transversales relacionados con organización, integración de compañías, transformación de procesos y otras iniciativas estratégicas.

Relaciones Laborales

- Asesorar a RRHH y a las distintas áreas de negocio en materia laboral.
- Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables.
- Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y desvinculaciones.
- Elaborar y revisar contratos, acuerdos, comunicaciones y documentación laboral.
- Resolver consultas laborales complejas planteadas por empleados, managers y áreas de negocio.
- Apoyar la definición y homogenización de criterios laborales dentro del Grupo.

Administración de Personal y Nómina
- Participar directamente en la elaboración, revisión y validación de los procesos de nómina.
- Gestionar incidencias laborales con impacto en nómina.




- Trabajar con A3 Nómina y con las distintas plataformas corporativas vinculadas a la gestión de personal y administración laboral.
- Supervisar contrataciones, modificaciones contractuales, liquidaciones y finiquitos.
- Garantizar la correcta aplicación de cambios legislativos, convencionales y organizativos en los procesos de administración de personal.
- Contribuir a la mejora y estandarización de procesos administrativos en las diferentes sociedades del Grupo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Realizar seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la organización.
- Participar en auditorías laborales internas y externas.
- Colaborar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.

Proyectos Corporativos
- Participar en proyectos estratégicos impulsados desde las áreas de RRHH y Legal.
- Colaborar en procesos de integración, reorganización y crecimiento corporativo.
- Impulsar iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos laborales y de RRHH.
- Apoyar la definición de procedimientos comunes para las distintas compañías del Grupo.
- Participar en proyectos transversales relacionados con organización, personas y eficiencia operativa.
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Colegiación vigente y habilitación para el ejercicio profesional.




- Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Experiencia
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
- Experiencia acreditada en asesoramiento jurídico-laboral y gestión de relaciones laborales.
- Experiencia práctica en administración de personal y gestión de nómina.
- Muy valorable experiencia en grupos empresariales con múltiples sociedades.
- Valorable experiencia en entornos corporativos, multinacionales o compañías en proceso de crecimiento e integración.

Conocimientos Técnicos
- Sólidos conocimientos de Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Experiencia práctica en elaboración y revisión de nóminas.
- Manejo de A3 Nómina, altamente valorable.
- Conocimiento de plataformas y sistemas de gestión de RRHH y administración de personal.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Se valorará la experiencia con el manejo de programas como Bizneo o similares.
- Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas y la experiencia en entornos internacionales.

Beneficios

- Entorno dinámico y colaborativo
- Proyecto estable con visión de largo recorrido
- Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo).
- Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente

Buscamos un competente con sólida formación jurídico-laboral y experiencia práctica en administración laboral, capaz de combinar el asesoramiento experto en relaciones laborales con una participación activa en la gestión de nómina y adminis

📌 Abogado Laboralista (Alcobendas)
🏢 Grupo Moveo
📍 Alcobendas