Sobre el rol

Buscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo.

Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo.

Trabajarás en un entorno altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas.

Responsabilidades principales

- Impulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.
- Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua.
- Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.
- Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.
- Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.
- Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.
- Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa.

Requisitos

- Titulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar.
- Imprescindible disponibilidad para desplazarse a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempo
- Inglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.
- Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles,



desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares.
- Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados.
- Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional.
- Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones.

Se valorará especialmente

- Experiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles.
- Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos.
- Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‐Level.
- Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real.
- Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua.

Competencias clave

- Liderazgo servicial e influencia transversal
- Excelente capacidad de facilitación
- Comunicación clara, asertiva y empática
- Orientación a servicio y a resultados
- Gestión avanzada de conflictos
- Resiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continua
- Coherencia y rigor en la aplicación de principios ágiles

Qué ofrecemos

Contrato con significativo cliente final.

- Salario hasta 50.000 € en función del perfil. Se descartarán salarios superiores.
- Plan de carrera profesional sólido y a largo plazo
- Seguro de vida y sistema de retribución flexible
- 30 días de vacaciones
- Formación continua y certificaciones en ciberseguridad
- Participación en proyectos estratégicos de ciberdefensa
- Bajísima rotación y alto desarrollo profesional
- Cultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo

Modelo de trabajo

Modelo presencial /zona de Alcobendas/ y a futuro, será un modelo híbrido

📌 Scrum Master (Madrid)
🏢 College Recruiter
📍 Madrid