Prevención de riesgos laborales Seguimiento de contratos, nóminas, EJCs, impuestos, etc. Seguimiento del plan de formación. Cálculo de costes de personal. Seguimiento de la presencia / absentismo. Relación con la mutua y servicio de prevención. Gestión de convenios formativos. Encuestas relacionadas con RR.HH. Otras tareas relacionadas con RR.HH. Soporte en actividades relacionadas con las personas. Revisión de nóminas y seguros sociales, proporcionados por la empresa externa encargada de su ejecución y su adecuación a los estándares por GAIKER. Control documental relacionada con los Recursos Humanos. Participación y gestión activa en el grupo de seguridad. Experiencia en gestión de nóminas y seguros sociales. Experiencia en prevención de riesgos laborales. Grado en Administración de Empresas. Máster en prevención de riesgos laborales. C1 de inglés acreditado. Flexibilidad, capacidad de aprendizaje, autonomía, orientación a resultados, orden y control en el trabajo, comunicación efectiva.
Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). BENEFICIOS SOCIALES
Desarrollo profesional constante
: Acceso a programas de capacitación continua, talleres especializados y otras oportunidades para seguir creciendo tanto técnica como personalmente. Flexibilidad real
: Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo y coordinación del equipo, y una cultura basada en la confianza y la responsabilidad. Conciliación personal y laboral
: Medidas específicas que te permitirán compaginar tu vida profesional con tus necesidades personales, familiares o de autocuidado. Cobertura de salud privada
: Seguro médico privado incluido, para que tú y, si lo deseas, tu familia tengáis acceso a una atención sanitaria ágil y de calidad.
📌 Especialista en Administración de Personal (Zamudio)
🏢 GAIKER Technology Centre
📍 Zamudio
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.