Referencia: JN
- Publicado el:

Ubicación:
Gerona Ciudad, España, ESSalario: 55000
- 60000 /añoTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Relaciones LaboralesIndustria: RetailLocalización: Gerona CiudadTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Mireia PuigjanerPosición estratégica con reporte directo a DG y participación en el CODIRLiderazgo integral de RRHH en una compañía líder del sector distribución. Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una compañía líder del sector distribución ubicada en Girona, con una sólida presencia territorial y una plantilla de gran volumen. La organización combina la cercanía y agilidad propias de sus orígenes familiares con una clara orientación al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo de las personas. Descripción Dirección de Recursos Humanos:Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Gestionar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH.
Actuar como principal interlocutor en materia de personas ante la Dirección General.
Relaciones Laborales:Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
Coordinar la interlocución con asesores jurídicos externos y representar a la compañía en asuntos laborales de carácter institucional.
Garantizar el cumplimiento de los diferentes convenios colectivos aplicables.
Compensación y Presupuesto:Elaborar y liderar el presupuesto anual de personal.
Realizar el seguimiento de indicadores clave de gestión de personas.




Gestión de Personas y Organización:Supervisar los procesos de administración de personal y el servicio prestado por el proveedor externo de nómina.
Impulsar políticas y procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y el desarrollo del talento.
Asegurar una gestión homogénea de RRHH en los distintos centros de trabajo.
Aportar visión de negocio y de gestión de personas en la toma de decisiones corporativas.
Actuar como socio estratégico de la Dirección General en todos los asuntos relacionados con las personas y la organización. Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en compañías de tamaño medio o amplio.
Sólida experiencia en relaciones laborales colectivas y negociación con representación legal de los trabajadores.
Experiencia gestionando múltiples centros de trabajo y distintos convenios colectivos.
Conocimientos de planificación y control presupuestario de costes de personal.
Muy valorable experiencia previa en entornos de retail, distribución, alimentación o sectores intensivos en mano de obra.
Reporte directo a Dirección General.
Participación activa en el Comité de Dirección.
Liderazgo de un equipo propio de Recursos Humanos.
Posición con elevada autonomía, visibilidad e impacto en el negocio.
Proyecto estratégico en una organización multisede con importantes retos de gestión de personas.
Ubicación en la provincia de Girona.
Entorno cercano, dinámico y orientado a la mejora continua.

📌 HR Manager (Madrid)
🏢 Michael Page International
📍 Madrid