Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro Departamento de Personal.

Buscamos una persona organizada, metódica y con conocimientos de administración laboral, que quiera formar parte de nuestro equipo y contribuir al buen funcionamiento de los procesos administrativos relacionados con la gestión de personas.

La persona seleccionada colaborará en las tareas diarias del departamento, especialmente en la gestión de contratos, altas y bajas, nóminas y documentación laboral, asegurando un seguimiento riguroso y ordenado de los procedimientos.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Administración de personal y contratación

- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social.
- Preparación, elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones.
- Recopilación y comprobación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos trabajadores.
- Control de vencimientos de contratos y periodos de prueba.
- Introducción y actualización de datos de los trabajadores en el programa de gestión laboral.

Apoyo en la gestión de nóminas y trámites laborales

- Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Registro y seguimiento de incidencias de nómina: ausencias, vacaciones, permisos, bajas médicas y horas extraordinarias.
- Apoyo en la gestión de certificados,



comunicaciones y otros trámites relacionados con la Seguridad Social y el SEPE.

Gestión documental y atención al personal

- Organización, archivo y actualización de la documentación laboral y de los expedientes del personal.
- Atención y resolución de consultas administrativas de los trabajadores relacionadas con contratos, nóminas y documentación laboral.
- Colaboración con la persona responsable del departamento en las tareas administrativas y laborales del día a día.

¿Qué buscamos?

- Formación en Administración, Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar.
- Conocimientos de contratación, nóminas y normativa laboral básica.
- Una persona metódica, organizada, discreta y con atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos.

Se valorará especialmente:

- Experiencia previa en un puesto administrativo laboral.
- Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Formación y apoyo en los procedimientos internos de la empresa.
- Estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
- Buen ambiente de trabajo.

Si tienes conocimientos de administración laboral, eres una personaorganizada y quieres desarrollar tu experiencia en el área de personal,¡envíanos tu candidatura!

📌 Administrativo/a Laboral – Departamento de Personal (España)
🏢 Ginestar
📍 España