Expériences Et Qualifications

Titre : Personne directrice générale

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Mandat : 5 ans renouvelable une fois

Date de début : Février 2027

Lieu de travail : Montréal ou autre notable région canadienne

L’opportunité « Faites rayonner une mission porteuse de justice, de solidarité et d’espérance »

L’organisation est à la recherche d’une personne d’expérience, enracinée spirituellement et dotée de solides qualités relationnelles pour occuper le poste de direction générale. Cette personne assurera la stabilité de l’organisation tout en guidant son évolution et son développement dans le respect de sa mission. Il s’agit d’une occasion de diriger un mouvement démocratique national et une organisation professionnelle de solidarité internationale à un moment charnière de son histoire.

Le sommaire du poste

Relevant du Conseil national et en étroite collaboration avec la présidence, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique, opérationnel et relationnel de l’organisation. Elle veille à la réalisation de la mission, à l’atteinte des objectifs du plan stratégique et à la saine gestion des ressources humaines, financières et organisationnelles.

Elle incarne et fait rayonner la mission, la vision, les valeurs et les approches de l’organisation. Elle joue un rôle d’ambassadeur et exerce un leadership à la fois synodal, participatif, rassembleur et responsabilisant, favorisant l’engagement, le discernement collectif et la coresponsabilité.

De plus, elle assure une gestion rigoureuse des opérations fondée sur la planification, la reddition de comptes,



la gestion des risques et l’atteinte de résultats, tout en soutenant le développement de l’organisation, de ses partenariats et de son mouvement pour en assurer la pérennité.

Principales responsabilités Leadership stratégique et gouvernance

- Conseiller le Conseil national et mettre en œuvre les orientations et décisions adoptées dans le respect des rôles respectifs de la gouvernance et de la gestion.
- Travailler avec la présidence afin de cerner les questions devant être soumises au Conseil national ou au Comité exécutif et soutenir la préparation, la participation et le suivi efficaces des rencontres de gouvernance;
- Traduire les orientations de l’Assemblée d’orientation en priorités stratégiques et en assurer la mise en œuvre dans une perspective de développement durable.
- Assurer une reddition de comptes globale au Conseil national et aux différentes instances de l’organisation.
- Veiller à la gestion intégrée des risques, à la conformité légale et réglementaire ainsi qu’à la protection des personnes, des données personnelles, des actifs et de la réputation de l’organisation.

Leadership organisationnel
- Guider et soutenir l’équipe de direction dans l’atteinte des objectifs de l’organisation, et assurer l’efficacité des opérations quotidiennes.
- Créer un milieu de travail sain, inclusif, motivant, sécuritaire et respectueux, propice à la collaboration,



au développement professionnel et à l’engagement du personnel.
- Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines et des relations de travail dans le respect de la convention collective et des politiques organisationnelles.
- Encourager la collaboration entre les services, la responsabilisation, la relève et le développement du leadership au sein de l’organisation.

Gestion organisationnelle et financière
- Assurer une gestion efficace et responsable des ressources financières, matérielles et informationnelles de l’organisation.
- Soutenir la pérennité financière de l’organisation en favorisant l’accroissement, la diversification des revenus, et le développement de partenariats stratégiques.
- Faire de la philanthropie une responsabilité organisationnelle partagée en renforçant les diverses campagnes et les relations avec les personnes donatrices.

Partenariats, solidarité internationale et plaidoyer
- Assurer le développement et le maintien de relations de confiance durables avec les partenaires du Sud, le réseau Caritas Internationalis, les réseaux nationaux et internationaux et les autres parties prenantes de l’organisation.
- Veiller à ce que les réalités, les besoins et les priorités exprimés par les partenaires et les communautés locales orientent la programmation, le plaidoyer et les initiatives de mobilisation.
- Soutenir la mise en œuvre de programmes de développement et d’aide humanitaire conformément aux engagements de l’organisation et aux standards des réseaux et instances auxquels elle adhère, notamment Caritas Internationalis.
- Orienter et soutenir les activités de plaidoyer de l’organisation auprès des gouvernements, des ins

📌 Personne directrice générale (Valencia)
🏢 Engagés
📍 Valencia