Información clave

Equipo: Atracción de Talento

Localización: Madrid, España

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+

El equipo al que te unes

Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento , con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento.

Tu principal reto será gestionar procesos de selección , asegurando la identificación de los perfiles más adecuados para cada posición y ofreciendo una experiencia de calidad tanto a candidatos como a managers durante todo el proceso.

Principales tareas

- Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
- Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
- Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
- Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.




- Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
- Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
- Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
- Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles.

Qué ofrecemos
- Contrato a plazo de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
- Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos con visibilidad dentro de la organización.
- Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
- Seguro médico y plan de pensiones.

Encajarás en el puesto si
- Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares.
- Experiencia en selección y atracción de talento, especialmente en la gestión integral de procesos de selección y evaluación de candidatos.
- Idiomas: Nivel B2+ de inglés.
- Ofimática: Nivel avanzado de Office.

Otros aspectos a valorar

- Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos.
- Conocimiento y manejo de herramientas de Recruiting, siendo valorable la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter.

📌 Consultor/a Atracción de Talento - Interinaje (Madrid)
🏢 Repsol
📍 Madrid