Presentación Empresa

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.

Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas añas, para contribuir al crecimient o y evolución de la compaña.

Misión del Puesto

Dirigir el año de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.

Funciones y responsabilidades

- Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
- Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
- Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
- Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboracióncon los/as encargados/as de las plantas.




- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Diseñar e implementar estratégias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la compaña.
- Desarrollaracciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.

Dependencia Jeráquica: Dirección General.

Años de Experiencia Requerida; > 7

Personas a cargo: Si

Formación y Competencias Técnica

- - Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,
- - Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- -Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fabrica y/o procesos productivos.
- - Valorable conocimientos de SAP.

Competenciasclave
- Planificación y organización.
- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
- Visión estratégica
- Negociación.

¿Qué ofrecemos? xugodme
- Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario
- Flexibilidad horaria de entrada (8:00-9:00)y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)
- La oportunidad de liderar y construir de forma integral el año de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomia e impacto.

📌 Director/a de Recursos Humanos (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo