RESPONSABLE EMPRESA DE SERVICIOS DE FORMACIONMisión del PuestoElResponsable de la Empresa de Servicios de Formaciónserá el encargado de liderar la estrategia de crecimiento, gestión operativa y desarrollo de negocio de la compañía. Su objetivo principal será consolidar la oferta formativa de la empresa, maximizar la rentabilidad y expandir la cartera de clientes,apalancando su profundo conocimiento del mercado educativo y su red previa de contactos con proveedores de contenidos informativos y formativos .
Funciones y Responsabilidades Principales1. Estrategia y Desarrollo de NegocioIdentificar nuevas oportunidades de negocio, nichos de mercado y tendencias emergentes en el sector formativo (e-learning, formación bonificada, reskilling/upskilling).
Negociar acuerdos estratégicosy alianzas con grandes cuentas, corporaciones e instituciones de formación.2. Gestión de Contenidos y Alianzas EditorialesExplotar y ampliar la red de contactos existentecon empresas generadoras de contenidos informativos, editoriales y proveedores de software educativo.
Seleccionar, adquirir y licenciar contenidos didácticosde alta calidad para integrar en el catálogo formativo de la empresa.
Asegurar que los contenidos formativos estén permanentemente actualizadosy alineados con las demandas normativas y del mercado laboral.3. Operaciones y Control de CalidadSupervisar la gestión diariade los proyectos formativos (tanto en modalidad presencial como online/LMS).
Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad pedagógica y la satisfacción de los alumnos y empresas cliente.
Controlar el presupuesto asignado, optimizando los costes operativos y de adquisición de contenidos.4. Liderazgo de EquipoDirigir,



motivar y desarrollar al equipo interno (coordinadores académicos, asesores comerciales y técnicos de formación).
Coordinar la selección de la red de tutores, profesores y expertos sectoriales externos.
Perfil Candidato Requerido (Requisitos)Formación y ExperienciaTitulación Universitariaen Administración de Empresas (ADE), Pedagogía, Psicología, Marketing, Comunicación o afines. Se valorará muy positivamente un Máster o MBA.
Experiencia mínima de 3 añosen puestos de responsabilidad o dirección dentro de consultoras de formación, escuelas de negocio o empresas de servicios educativos.
Conocimiento experto del mercado formativo actual, incluyendo plataformas e-learning (LMS), metodologías ágiles de aprendizaje y el funcionamiento de la formación bonificada (Fundae o equivalente).
Red de Contactos y Relaciones (Factor Clave)Red de contactos activa y demostrablecon empresas proveedoras de contenidos informativos, medios de comunicación, editoriales técnicas o factorías de contenidos de e-learning.
Competencias Soft (Habilidades)Visión de negocioy marcado perfil comercial y de orientación a resultados.
Excelentes dotes de negociacióny habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.
Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y toma de decisiones.
Qué Ofrece la EmpresaContrato indefinidoen una compañía en pleno crecimiento.
Paquete retributivo competitivo:Salario fijo bruto anual de [Rango Salarial] + un atractivo plan de incentivos/bonus variable vinculado a la consecución de objetivos de negocio.
Posibilidad real de desarrollo profesional y capacidad de decisión en la estrategia de la empresa.

📌 Responsable Area Servicios De Formacion (Madrid)
🏢 DUBOR COMERCIAL Y MARKETING
📍 Madrid