Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta

descripción del puesto
, no demore su solicitud. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento. Misión Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento. El rol combinará visión estratégica y ejecución directa , en un entorno en transformación. Responsabilidades Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección Diseñar e implantar políticas y procesos clave Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos Liderar procesos de selección,



desarrollo y evaluación del desempeño Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional Perfil Experiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrial Perfil hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad Capacidad xhfqzwm de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función Conocimientos de relaciones laborales SAP valorable Condiciones

Salario:
~40.000€ Horario flexible (intensivo o partido)1 día de teletrabajo Por qué es atrayente Oportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHH Rol con visibilidad y cercanía a Dirección Proyecto con recorrido y crecimiento real

📌 Responsable Rrhh (Senmanat)
🏢 Lhh
📍 Senmanat