Deine Aufgabe Wir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central Senior, der unser Team verstärkt. Du wirst Teil eines internationalen Setups mit einem deutschen Kunden sein, in einem spanisch-deutschen Team arbeiten und mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammenarbeiten. Die Person unterstützt uns in verschiedenen Employee Central Themen, sowohl in Projekt
- als auch in Support-Umgebungen. Die Rolle erfordert jemanden mit echter praktischer Erfahrung, der in der Lage ist, Kundenbedürfnisse zu verstehen, das System zu konfigurieren, Probleme zu untersuchen und praktische Lösungen vorzuschlagen.
Aufgaben Arbeit an SAP SuccessFactors Employee Central Konfiguration, Support und VerbesserungsthemenAnalyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in klare funktionale LösungenUnterstützung bei Themen rund um Mitarbeiterdaten, Foundation Objects, Workflows, Business Rules, Berechtigungen, Event Reasons und MDF-ObjekteHilfe bei Incidents, Change Requests, Erweiterungen und alltäglichen KundenanfragenTeilnahme an Workshops mit HR-Teams, Key Usern und anderen Projekt-StakeholdernZusammenarbeit mit Integration-, Payroll-, Time
- und Reporting-Teams, wenn Themen miteinander verbunden sindErstellung einfacher und nützlicher Dokumentation bei BedarfUnterstützung von Testaktivitäten und Hilfe bei der Lösung von Defekten während der Projekt
- oder Support-PhaseBeratung des Kunden, wenn es einen besseren oder einfacheren Weg gibt,



etwas in Employee Central zu tunDein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP SuccessFactors Employee Central Senior mit fundierter praktischer Erfahrung in der Employee Central-Konfiguration, einem ausgeprägten Verständnis von HR-Prozessen und der Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
Muss-Kriterien Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit SAP SuccessFactors Employee CentralGutes Verständnis der Employee Central-Konfiguration und StandardprozessePraktische Kenntnisse von Business RulesPraktische Kenntnisse von WorkflowsPraktische Kenntnisse von BerechtigungenPraktische Kenntnisse von Foundation ObjectsPraktische Kenntnisse von PicklistsPraktische Kenntnisse von MDF ObjectsFähigkeit, Probleme zu untersuchen und die Lösung klar zu erklärenErfahrung in der Arbeit mit HR-Prozessen und Themen des Employee LifecycleSicherer Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellenGute Englischkenntnisse in der KommunikationFähigkeit, eigenständig zu arbeitenFähigkeit, gut mit anderen Teams zu koordinierenVon Vorteil SAP SuccessFactors Employee Central-ZertifizierungErfahrung mit Time OffErfahrung mit Time TrackingErfahrung mit PayrollErfahrung mit SAP HCMKenntnisse von Integrationen, z.
B. CPI, Boomi,



Integration Center oder APIsDeutschkenntnisseVorherige Erfahrung in Support
- oder AMS-UmgebungenÜber uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.
Wir vertrauen Menschen:

Wir bieten
Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.
Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)Adaptable ArbeitszeitenWachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch)Internationale Mentoring-Sessions & Experience DaysVergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens
- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub

📌 Successfactors Employee Central Senior (Granada)
🏢 Deutsche Telekom
📍 Granada