Sobre el rolBuscamos un/a Agile Transformation Leader / Senior Agile Coach con una fuerte vocación de influencia sistémica y liderazgo organizativo.
Este rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un impacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo.
Trabajarás en un ambiente altamente especializado, participando en proyectos de ciberdefensa críticos, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas.
Responsabilidades principalesImpulsar la transformación ágil a nivel organizativo, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio.
Acompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la evolución de la madurez ágil, fomentando la mejora continua.
Diseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando métricas avanzadas y orientadas a valor.
Facilitar la gestión de conflictos complejos entre equipos, stakeholders y dirección.
Asesorar y presentar informes, recomendaciones y estrategias a nivel ejecutivo.
Crear y dinamizar comunidades ágiles internas, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica.
Ejercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa.
RequisitosTitulación universitaria en áreas afines, con posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar.
Imprescindible disponibilidad para desplazarse a otras oficinas en España de hasta un 60% del tiempoInglés nivel C1, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada.




Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares.
Conocimiento experto y experiencia práctica en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados.
Experiencia demostrable en la implantación de metodologías ágiles a nivel organizacional.
Dominio de métricas ágiles avanzadas y su aplicación para la toma de decisiones.
Se valorará especialmenteExperiencia en coaching ágil y mentoring de Scrum Masters y otros perfiles ágiles.
Capacidad para transformar dinámicas de equipo deterioradas y contextos complejos.
Experiencia previa presentando a Comités de Dirección o C‐Level.
Visión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real.
Participación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua.
Competencias claveLiderazgo servicial e influencia transversalExcelente capacidad de facilitaciónComunicación clara, asertiva y empáticaOrientación a servicio y a resultadosGestión avanzada de conflictosResiliencia, adaptabilidad y mentalidad de mejora continuaCoherencia y rigor en la aplicación de principios ágilesQué ofrecemosContrato con importante cliente final.
Salario hasta 50.000 € en función del perfil. Se descartarán salarios superiores.
Plan de carrera profesional sólido y a largo plazoSeguro de vida y sistema de retribución flexible30 días de vacacionesFormación continua y certificaciones en ciberseguridadParticipación en proyectos estratégicos de ciberdefensaBajísima rotación y alto desarrollo profesionalCultura de confianza, impacto y aprendizaje continuoModelo de trabajoModelo presencial /zona de Alcobendas/ y a futuro, será un modelo híbrido

📌 Scrum Master (Madrid)
🏢 Matchtech
📍 Madrid