Ubicación:
Viladecans (Barcelona) Sector: Industria logística Modalidad: 100 % presencial Retribución: 40.000 – 45.000 € brutos anuales Equipo a cargo: 4 personas Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales / HR Operations Manager para incorporarse a una compañía consolidada del sector logístico, caracterizada por un ambiente dinámico y una elevada actividad operativa. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, sólidos conocimientos en relaciones laborales y una clara orientación a la gestión operativa . La posición requiere una persona con capacidad para combinar la coordinación y el liderazgo del departamento con una participación activa en las diferentes funciones del área de Recursos Humanos , adaptándose a las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar y coordinar un equipo de 4 personas , garantizando el correcto funcionamiento del departamento y participando activamente en su gestión diaria. Gestionar las relaciones laborales de la compañía, velando por el cumplimiento de la legislación vigente y los convenios colectivos aplicables. Intervenir en la resolución de conflictos laborales, incidencias y situaciones complejas. Coordinar y participar en los procesos de administración de personal, contratación, altas, bajas y desvinculaciones. Gestionar el absentismo, las incapacidades temporales y otras casuísticas laborales. Participar en procesos de subrogación y movimientos de plantilla. Colaborar directamente en procesos de selección y contratación , en función de las necesidades de la organización. Dar soporte a los responsables de las diferentes áreas operativas en materia de gestión de personas. Identificar oportunidades de mejora e implementar procedimientos que permitan optimizar la gestión del departamento. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.



Experiencia previa como Responsable, Manager o Coordinador/a de equipos de Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Conocimientos sólidos en relaciones laborales , legislación laboral, convenios colectivos, contratación y gestión de conflictos. Experiencia en entornos con plantillas numerosas, alto volumen de contratación y diversidad de casuísticas laborales. Se valorarán perfiles procedentes de empresas de trabajo temporal (ETT), outsourcing, servicios industriales o logística , siempre que aporten una base sólida en relaciones laborales y experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés C1 conversacional. Capacidad de organización, autonomía, toma de decisiones y resolución de problemas. Perfil polivalente, con orientación operativa y capacidad para involucrarse directamente en las distintas funciones del departamento. ¿Qué perfil encajará? Buscamos un/a profesional con capacidad de liderazgo, criterio y autonomía, que combine una visión global del área con una implicación directa en la operativa diaria . Una persona acostumbrada a entornos exigentes, con capacidad para gestionar prioridades, coordinar equipos y asumir diferentes responsabilidades dentro del departamento, desde la gestión de relaciones laborales hasta el apoyo en procesos de selección cuando sea necesario. Valoraremos especialmente una actitud proactiva, flexibilidad, orientación a resultados y capacidad de adaptación a las necesidades de la organización. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía consolidada del sector logístico. Posición de responsabilidad con 4 personas a cargo . Autonomía y participación directa en la gestión del departamento. Entorno profesional dinámico, con diversidad de retos en materia de Recursos Humanos. Retribución de 40.000 – 45.000 € brutos anuales. Ubicación en Viladecans (Barcelona), modalidad 100 % presencial.

📌 Responsable de Relaciones Laborales (Viladecans)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Viladecans