Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes. ¿Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar: Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica. Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos. Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.
HH. y directivos. Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales. Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.

Experiencia:
Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente) . Dominio Técnico:



Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@). Seguridad en la Interlocución: Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes. queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado. Entorno Profesional: Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano. Impacto Real: Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo. Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Flexibilidad y conciliación ~2 días de teletrabajo semanales ~ Jornada Intensiva julio y agosto. ~ Flexibilidad horaria de entrada y salida: ~ De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00. ~ Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30. ~ Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada. ~ Tarde libre todos los viernes del año. Cheques guardería.

Salario:
Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica. #

📌 Técnico/A En Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 PONTER
📍 Madrid