¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.900 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?Desde DIGI necesitamos incorporar un/a Team Lead Talent Management que tendrá las siguientes responsabilidades y

funciones:
GESTIÓN DEL TALENTO:Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anualGarantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleadoFormación y acompañamiento del manager en el proceso de EDIdentificación de las necesidades formativas de la delegaciónElaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantillaGESTIÓN LABORAL -Interlocución con las áreas delegal
- laboral, administración de personal y laboral para los siguientes procesos:Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar.
Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegaciónRégimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador.
Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado.
Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato. Comunicación con las áreas implicadas.
Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.




INTERLOCUCIÓN CLIENTE INTERNO: persona de referencia para la capa de management (N5-N6) de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH.
GESTION DE EQUIPOS:Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico.
Formación de su equipo en procedimientos de trabajoAdecuación del equipo al estilo DIGI y Valores CorporativosResolución de los problemas que escala el equipoRequisitos:
- Formación: Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares
- Experiencia Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales. Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT
- Conocimientos Informática nivel usuarioDeseable nivel medio alto de excelLegislación laboral: ET; Convenios provinciales,LOLs…

Competencias:
Fuerte Orientación al cliente interno y al negocioCapacidad analítica, de organización y establecimiento de prioridadesHabilidades de negociaciónResiliencia y tolerancia a la frustraciónResolución de conflictos¿Qué ofrecemos?
- Contrato fijo.
- Teléfono móvil de empresa.
- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
- Seguro de vida desde el inicio del contrato.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.
- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

📌 Team Lead Talent Management (Madrid)
🏢 DIGI España
📍 Madrid