Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando People Analytics Specialist.

Tu misión dentro del departamento:

- Responsable del control y planificación económica del área de Personas, asegurando la correcta gestión seguimiento y análisis de los costes de personal y de los principales indicadores económicos de People.
- El rol lidera los procesos operativos de cierre de nómina, budgeting y forecasting de People, el seguimiento del OPEX y headcount, así como el análisis de desviaciones frente a presupuesto y forecast. Proporciona reporting y análisis financiero a HR y Finance, identificando tendencias, riesgos y oportunidades y facilitando la toma de decisiones.
- Asimismo, garantiza la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de People, contribuyendo a mejorar la eficiencia de los procesos y la capacidad analítica del área.
- Buscamos una persona con habilidades de comunicación, flexibilidad y con capacidad de adaptación a prioridades cambiantes. Pensamos en una persona proactiva, dinámica y resolutiva.

Tus responsabilidades
- People Cost Controlling: seguimiento, control y análisis de los costes de personal, incluyendo payroll, headcount, OPEX de People y otros conceptos asociados, asegurando la correcta imputación y evolución de los costes.
- Budgeting & Forecasting: liderar la elaboración, seguimiento y actualización del presupuesto y forecast del área de People, analizando desviaciones frente a presupuesto, forecast y años anteriores, e identificando tendencias y riesgos.
- Cierre mensual de People: coordinar y asegurar el correcto cierre mensual de los costes de personal, incluyendo la revisión de nómina, provisiones, bonus, variables, ventajas y otros conceptos retributivos, en coordinación con Payroll y Finance.




- Reporting y People Analytics: garantizar la disponibilidad, calidad y consistencia de los datos de People y elaborar reporting periódico sobre headcount, costes de personal, payroll, OPEX y principales KPIs, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.
- Data Management: mantener y asegurar la calidad de las bases de datos de Personas, gestionando altas, bajas y variaciones, así como la extracción, consolidación y análisis de información para la elaboración de informes y KPIs.
- Control y mejora de procesos: Identificar y proponer mejoras en los procesos y controles internos relacionados con People analytics, promoviendo la automatización, eficiencia y reducción de riesgos.

Habilidades requeridas
- Grado en ADE/Economicas/Contabilidad/otros
- Se valora formación complementaria en nómina y auditoría

- Mínimo 3 años experiencia
- Nómina, procesos people, auditoría y conocimientos contables
- Excel avanzado, conocimiento ERP RRHH

- Inglés B2
- Iniciativa y proactividad en general para la optimización de procesos, y su automatización y puesta en marcha. Comunicación asertiva y mentalidad data driven, para enfocar decisiones con base a unos datos de referencia. Capacidad de análisis y síntesis de los datos. Trabajo en equipo y colaboración. Sensibilidad, criterio y rigor en privacidad, confidencialidad y uso responsable de datos de personas.

Qué te ofrecemos
- Excelente oportunidad para aprendizaje rápido y participación en diferentes proyectos.
- Interacción con los departamentos de una compañía multinacional.
- Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.
- Contrato indefinido directamente con la empresa final.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.

📌 People Analytics Specialist (Martorelles)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions
📍 Martorelles