About the Role
Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales.
Key Responsibilities
Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales. Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales.
Requirements
Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva.
Benefits
Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Trabajo 100% remoto,
ofreciendo máxima flexibilidad geográfica. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia. Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa.
About the Role
Nuestro cliente, una consultora de recursos humanos de rápido crecimiento, busca un Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo, con la posibilidad de trabajar de forma completamente remota (Yes ). Esta posición es fundamental para proporcionar asesoramiento experto a empresas en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo relaciones laborales, contratación, despidos, y cumplimiento normativo.
Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de la legislación laboral española, así como experiencia en la gestión de procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los Juzgados de lo Social. El candidato ideal será proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver situaciones complejas de manera optimizado.
Trabajar de forma remota permitirá una gran flexibilidad, permitiendo al profesional desempeñar sus funciones desde cualquier ubicación, mientras contribuye al éxito de empresas a nivel nacional.
Key Responsibilities
Asesorar a empresas en materia de derecho laboral individual y colectivo. Redactar y revisar contratos de trabajo,
convenios colectivos y políticas internas de RRHH. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de reestructuración laboral. Asesorar y representar a empresas en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Intervenir en litigios laborales ante los Juzgados de lo Social. Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y la jurisprudencia, informando sobre su impacto en las empresas. Desarrollar e implementar estrategias para la prevención de riesgos laborales y la mejora del clima laboral.
Requirements
Título de Licenciatura o Grado en Derecho. Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social. Colegiación en un Colegio de Abogados. Experiencia mínima de 5 años como abogado laboralista, asesorando a empresas. Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley de Contrato de Trabajo, y normativa de Seguridad Social. Experiencia demostrable en litigación laboral y en procedimientos ante la Inspección de Trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples casos simultáneamente. Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de expedientes legales. Disponibilidad para trabajar 100% remoto (Yes ).
Benefits
Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa con una remuneración competitiva, adaptada a la experiencia y conocimientos del candidato. La modalidad de trabajo 100% remota (Yes ) brinda una flexibilidad inigualable. Se proporcionará acceso a formación continua y desarrollo profesional en un campo en constante evolución. Únete a una consultora líder en recursos humanos, con un equipo dinámico y colaborativo,
📌 Técnico/A Apoyo Jurídico (Madrid)
🏢 Trama
📍 Madrid