En Gestiona Consultores & Asesores, estamos en búsqueda de un Responsable del Área Laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. Buscamos un profesional con sólidos conocimientos; la persona seleccionada liderará el área laboral, asumiendo la responsabilidad técnica del departamento, supervisando al equipo y gestionando la relación estratégica con la cartera de clientes.

Funciones principales Gestión laboral y nóminas

Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y contratos de trabajo .

Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social

(Sistema RED, Siltra, Delta).

Preparación y presentación de modelos de IRPF (111, 190) .

Gestión de incapacidades temporales, maternidades/paternidades y finiquitos .

Redacción de escritos jurídico-laborales : recursos, alegaciones y comunicaciones formales ante organismos y clientes.

Asesoramiento y control normativo

Asesoramiento laboral a empresas y autónomos : resolución de consultas laborales, interpretación de convenios, gestión de incidencias y aplicación de normativa vigente.

Tramitación de inspecciones y procedimientos ante organismos laborales .

Asistencia y representación en actos de conciliación ante el SMAC / SERCLA.

Seguimiento de novedades y actualización de normativas y jurisprudenciales relevantes, trasladándolas al equipo.

Liderazgo y desarrollo de equipo

Liderazgo, supervisión y formación del equipo del área laboral.





Reporte directo a dirección sobre la evolución y los resultados del área laboral.

Desarrollo del departamento y mejora continua

Coordinación con las áreas fiscal, contable y tecnológica de la firma para garantizar un servicio integral al cliente.

Impulso de la digitalización y mejora continua de procesos y protocolos internos del área.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o

Diplomatura en Graduado Social .

Experiencia mínima de 5 años en gestión laboral, preferiblemente liderando equipos o carteras de clientes en despacho o asesoría.

Conocimientos sólidos en normativa laboral, Seguridad Social y gestion de nóminas.

Manejo avanzado de software de nóminas

(valorable

Sage Despachos ) y herramientas ofimáticas.

Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente.

Capacidad de liderazgo, autonomía y gestión de equipos.

Se valorará

Actitud proactiva, resolutiva y capacidad para trabajar en equipo.

Experiencia previa en gestión o coordinación de equipos.

Experiencia en procesos de despido colectivo (ERE) y negociación con representación de los trabajadores.

Conocimiento en elaboración e implementación de Planes de Igualdad

Experiencia en auditorías laborales

Incentivos

Incorporación estable en asesoría consolidada.

Salario a convenir según valía y experiencia aportada.

Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Formación continua y desarrollo profesional.

📌 Responsable del Área Laboral (Madrid)
🏢 Gestiona Consultores u0026 Asesores
📍 Madrid