Responsable del Departamento Laboral En Covelo Asociados buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable del Departamento Laboral con experiencia en asesoría, sólidos conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social, capacidad de organización y habilidades para la coordinación de equipos.

La persona seleccionada asumirá la dirección, coordinación y supervisión del Departamento Laboral, gestionando empresas de diversos sectores y garantizando el correcto cumplimiento de sus obligaciones laborales y de Seguridad Social.

Contará, además, con el apoyo de un Departamento Legal especializado en Derecho Laboral, con el que trabajará de forma coordinada para ofrecer un asesoramiento integral a nuestros clientes.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Coordinación, organización y supervisión de las tareas del Departamento Laboral.

Gestión y supervisión de los procesos de elaboración de nóminas, seguros sociales, finiquitos y liquidaciones.

Gestión de altas, bajas, variaciones de datos y demás trámites ante la Seguridad Social.

Asesoramiento laboral a empresas de diferentes sectores y aplicación de los correspondientes convenios colectivos.

Supervisión de la contratación laboral, modificaciones contractuales y extinciones de relaciones laborales.

Gestión y coordinación de desplazamientos internacionales de trabajadores, incluyendo los trámites administrativos y de Seguridad Social correspondientes.

Gestión de aperturas de centros de trabajo a nivel estatal, realizando las comunicaciones y trámites necesarios ante los organismos competentes.

Gestión y asesoramiento en procedimientos disciplinarios, despidos y otras incidencias laborales, en coordinación con el Departamento Legal.

Atención a clientes, resolución de consultas y gestión de requerimientos de organismos oficiales.

Coordinación y seguimiento de actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.





Supervisión del cumplimiento de los plazos y obligaciones laborales de los clientes.

Organización del trabajo del equipo, establecimiento de prioridades y mejora de los procedimientos internos del departamento.

¿Qué requisitos necesitas?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones similares.

Experiencia mínima de 3 años en el ámbito laboral, preferiblemente en asesoría.

Conocimientos y manejo del programa A3nom.

Experiencia en la gestión de nóminas, seguros sociales y aplicación de convenios colectivos.

Dominio de las plataformas Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.

Capacidad de organización, planificación y coordinación de equipos.

Autonomía, responsabilidad, capacidad de resolución de problemas y orientación al cliente.

Se valorará experiencia en la gestión de desplazamientos internacionales de trabajadores y apertura de centros de trabajo.

Se valorará experiencia previa en puestos de responsabilidad o supervisión de departamentos laborales.

¿Qué ofrecemos?

Retribución de entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y las competencias profesionales.

Incorporación a un proyecto profesional estable y en crecimiento.

Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 (con una hora de descanso) y viernes de 08:00 a 15:00.

Jornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre.

Buen ambiente de trabajo con un equipo joven y vibrante.

Oficinas situadas en el centro de A Coruña.

Formación continua y actualización en materia laboral y Seguridad Social.

Apoyo de un Departamento Legal especializado en Derecho Laboral, con el que trabajarás de forma coordinada en la resolución de consultas y cuestiones jurídicas complejas.

Colaboración con un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en distintas áreas del asesoramiento empresarial.

Posibilidad de desarrollo profesional y asunci

📌 Responsable departamento laboral (La Coruña)
🏢 COVELO CONSULTING
📍 La Coruña