Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients.

Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu. Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica. Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica. Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient. Títol de Diplomat o Grau en Podologia. Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*. Principals responsabilitats Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients. Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu. Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica. Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica. Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient. Quins requisits són necessaris? Títol de Diplomat o Grau en Podologia. Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*. Es valorarà positivament Trajectòria curricular. Experiència clínica en el tractament del peu diabètic, preferentment en una unitat multidisciplinar hospitalària. Formació especialitzada teòrica i pràctica en l'àmbit clínic. Coneixements sobre peu diabètic: incloent antibioticoteràpia oral, desbridaments, descàrregues, interpretació de proves d'imatge. Busquem una persona amb Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris,



famílies i amb la resta de professionals de l'equip multidisciplinari. Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària. Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva. Capacitat d'adaptació aux valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball. Predisposició a l'aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap à l'aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral. Capacitat d'organització, planificació, implementació, seguiment i avaluació: capacitat per organitzar i gestionar l'activitat assistencial de manera eficient, establint prioritats, planificant les actuacions necessàries i assegurant-ne la correcta execució, seguiment i avaluació. Iniciativa i proactivitat: capacitat per anticipar necessitats, identificar oportunitats de millora i impulsar accions de manera autònoma, aportant solucions i contribuint activament al desenvolupament i bon funcionament de l'activitat assistencial. Orientació al pacient:



capacitat per identificar i donar resposta a les necessitats de les persones ateses, proporcionant una atenció segura, eficient i centrada en el pacient, d'acord amb els estàndards de qualitat i les bones pràctiques professionals. Empatia, assertivitat i capacitat d'autogestió emocional: capacitat per comprendre els necessitats i circumstàncies dels pacients i dels professionals de l'entorn laboral, comunicant-se de manera assertiva i gestionant adequadament les emocions en situacions de pressió o complexitat assistencial. Què t'oferim? Incorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL ***)*. Jornada parcial (50%) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat . Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectò

📌 1 Podòleg/A (26_142_Ipv_Inf_Pod) (Barcelona)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Barcelona